Importanța administrației

O familie, o companie, o municipalitate sau o țară au ceva în comun, deoarece în toate cazurile ne confruntăm cu un grup de indivizi care împărtășesc un fel de legătură. Un alt aspect legat de toate aceste forme de organizare socială este administrația, întrucât fără un sistem de management sau organizare, buna funcționare a oricărui grup uman este imposibilă.

În sfera familiei

În cadrul unei locuințe este absolut necesar să existe un anumit control administrativ.

Pe baza unui venit economic, unitatea familială trebuie să gestioneze diverse aspecte: un control de tip economic pentru evitarea îndatorării, un planificare legate de taxe și de un sistem de comandă pentru unele documente importante (contracte, ipoteci, facturi...).

În lumea afacerilor

Deși fiecare companie are o formă juridică specifică și un tip de afacere, toate trebuie să aibă un sistem administrativ. Aceasta presupune controlul și supravegherea unei game largi de aspecte: contabilitate și finanțe, clasificarea documentelor, comunicare

interne si externe etc Pe scurt, nu există companie fără dimensiunea administrativă corespunzătoare.

într-o naţiune

Un stat este un ansamblu de instituții publice aflate în slujba unei societăți. Uneori, cuvântul administrație este folosit pentru a se referi la toate agențiile de stat. Indiferent de cuvintele pe care le folosim, un lucru este clar: fiecare națiune are o structură administrativă complexă.

Așa cum se întâmplă într-o familie, statul are un buget anual și din acesta se articulează o structură administrativă legată de diferite sfere (educație, sănătate, apărare, infrastructurilor…).

buna administrare

Dacă luăm ca referință mediul de afaceri, este esențial să optimizăm toate resursele, fie ele umane, materiale sau de orice altă natură.

Într-un mod simplificat am putea spune că o administrare corectă se bazează pe patru aspecte generale: planificare, organizare, direcție și control.

Potrivit guruilor de afaceri, un administrator bun este cel care interpretează în mod adecvat mediul care înconjoară, știe să se adapteze la schimbările care apar și adoptă o atitudine proactivă atunci când se confruntă cu noul provocări.

Spre deosebire de partea din sectorul administrativ a unei companii găsim angajații care acționează ca operatori, executând diferitele acțiuni care pleacă de la Relații Clienți la activitățile care necesită cel mai mare efort în special, căutând să controleze și, de asemenea, să stabilească diferite obiective.

O alta dintre misiuni este legata de constructia acțiuni comune a diferitelor domenii ale unei anumite companii sau grup pentru a realiza a Tel comun, coordonarea diferitelor sarcini și stabilirea diferitelor sectoare de muncă care ne permit să ajungem la o mai mare productivitate și o mai bună utilizare a resurselor disponibile unei anumite companii sau grup social.

recapitulând

Fiecare structură socială încearcă să acopere unele nevoi de baza iar pentru ca acestea să fie îndeplinite eficient, este nevoie de management administrativ. În caz contrar, prevalează ineficiența și dezordinea.