Importanța interviului de angajare

Cine este în proces de obținere a unui loc de munca trăiește un moment de incertitudine și cu cel logică preocupare pentru viitorul lor. Daca ai mentinut o cautare activa a unui loc de munca, este foarte probabil sa te confrunti cu o situatie de o importanta vitala, interviul de angajare.

Obiectivul principal al unui interviu de angajare este de a transmite eficient punctele forte ale candidatului și de a minimiza punctele slabe.

Un interviu de angajare poate dura câteva minute, dar acele minute trebuie să fie foarte bine gestionate de candidatul la job. O cămașă pătată, un cuvânt nepotrivit, un fapt eronat din curriculum sau orice mică stângăcie pot fi decisive în momentul interviului.

Sfaturi practice pentru a trece cu succes interviul de angajare

– Înainte de a se confrunta cu interviul, candidatul ar trebui să cunoască câteva informații despre companie și pentru aceasta se poate consulta Internet și adună cât mai multe informații despre aceasta.

– Înainte de interviu este foarte util să te gândești la întrebări posibile și la cele mai bune răspunsuri posibile.

- Cel imaginea personală oferite trebuie să fie corecte și în concordanță cu tipul de companie.

– La momentul interviului, candidatul trebuie să transmită încredere în sine și să ofere răspunsuri clare și convingătoare.

– Este convenabil să spui adevărul despre informațiile care apar în curriculum vitae și să poți oferi informații cu privire la orice întrebări care pot fi adresate cu privire la conținutul acestuia. Pentru a evita eventualele greșeli, candidatul trebuie să aibă cu el o copie a CV-ului.

– Trebuie să fii punctual și de preferință să ajungi cu câteva minute înainte de interviu.

– În ceea ce privește atitudinea personală, sunt recomandate câteva linii directoare: menține-ți serenitatea, ai o postură corporală corectă, folosește bunele maniere și fii empatic.

– Uneori poate fi convenabil să îi puneți intervievatorului o întrebare (de exemplu, despre caracteristici a postului sau a companiei în sine).

Pentru a trece cu succes un interviu de angajare există greșeli care nu ar trebui făcute

– Este o greșeală să întrebi despre programul de lucru.

– A fi prea direct în privința salariului este nepotrivit, așa că este necesar să abordăm problema remunerației cu tact și delicat.

– Este o strategie proastă să răspunzi cu monosilabe sau într-un mod foarte laconic.

– Nu exprima nicio opinie negativa despre nimeni, in special despre joburile sau activitatile anterioare.

– A merge la interviu cu un membru al familiei sau cu un prieten este ceva ce nu ar trebui făcut niciodată.

– Nu întrerupeți intervievatorul și nu vorbiți cu el ca și cum ar fi un prieten.

Imagini: Fotolia. dervish15 – skypicsstudio