Exemplu de costuri de accident și boală

Costurile de accident și boală sunt cheltuielile pe care o companie sau o instituție le suportă din cauza accidentelor sau îmbolnăvirilor care îi afectează angajații. Aceste costuri pot fi clasificate în trei categorii: accidente, boli și prevenire.

Costuri de accident

Cunoscute și sub denumirea de costuri umane, sunt cele care apar odată ce un angajat a suferit un accident la locul de muncă.

Costurile bolii

Aceste costuri sunt generate atunci când bolile au apărut deja la lucrători sau preventiv atunci când potenţialele boli sunt tratate. Acestea includ plata contribuțiilor de asigurări sociale sau de asigurări sociale.

Costuri de prevenire

Sunt investiții realizate cu scopul de a minimiza riscul de accidente. Acestea pot varia de la modificări ale instalațiilor până la achiziționarea de echipamente de siguranță.

Importanța managementului costurilor

Mentinerea echilibrului economic: Este crucial ca aceste cheltuieli să fie întotdeauna sub profiturile generate. În caz contrar, sustenabilitatea companiei ar fi în pericol.

Cine suportă costurile?

În general, costurile sunt împărțite:

• Angajatorul: Acoperă costul financiar, care include asigurarea și cheltuielile medicale.
• Angajatul: Faceți față taxelor fizice și emoționale rezultate din accident sau boală.

Exemplu practic

Costuri de prevenire

Să presupunem că o companie cu 200 de angajați decide să-și modernizeze instalațiile de bronzare pentru a manipula în siguranță substanțe precum acidul sulfuric și cromul. Compania achiziționează echipamente de siguranță și își formează personalul în manipularea corectă a acestor materiale.

Costuri umane

Aceste costuri ar putea include reabilitarea unui angajat care a suferit arsuri în urma unui accident cu acid sulfuric, sau sprijin pentru familia dumneavoastră în caz de handicap.

Costuri economice

Compania trebuie decide dacă să-și asume direct aceste cheltuieli sau să încheie o asigurare care acoperă astfel de eventualităţi. Aceasta din urmă ar putea fi considerată o investiție pasivă care minimizează costurile pe termen lung.

Rolul administrației în managementul costurilor

Directorii trebuie să se asigure că cheltuielile suportate pentru prevenirea și tratarea accidentelor și a bolilor nu depășesc profiturile. De asemenea, ar trebui să evalueze dacă este convenabil să angajeze un serviciu de sănătate a muncii care să acopere cheltuielile medicale.

Pe scurt, gestionarea eficientă a costurilor legate de accidente și boli este crucială pentru bunăstarea atât a angajaților, cât și a companiei.