Exemplu de eliberare internă

Cancun Quintana Roo pe 2 aprilie 2013.

De la: Management general
Către: Toți angajații.

SUBIECT: Program de intrare de la 1 mai 2013.

Prin acest canal, îmi permit să fac cunoștință cu tot personalul care datorită schimbării infrastructurii în rețele care se desfășoară efectuate în companie în cursul lunii mai 2013 modificări vor fi făcute în programul de lucru deoarece s-a convenit cu compania că faceți modificările pe care le puteți lucra de la 10 noaptea la 9 dimineața a doua zi, pentru a evita afectarea cât mai mult posibil a programului de lucru normal.

În această lună mai, intrarea la serviciu va fi de la 9:30 dimineața, iar ieșirea se va face la program În mod normal, pentru cei care au nevoie să rămână mai târziu, li se cere să-și termine lucrările înainte de 9:30 a.m. noapte.

Pentru orice clarificare în acest sens, vă rugăm să contactați ing. Rubén Martínez ..

Cu sinceritate,

 Dir. Infrastructură
Ing. Hugo Mancera Godinez

Impulsores Peña S.A de C.V

Mexico City, 21 ianuarie 2015

Pentru tot personalul:

Expeditor: Departamentul de comunicare internă. Sunt informați că recenziile vor fi efectuate de către parte a inspectorilor, motiv pentru care li se spune că lucrarea va fi suspendată în cele ce urmează zone:

• Zona de ambalare a materialelor va suspenda lucrările în perioada 25-30 ianuarie
• Producția va suspenda lucrările în perioada 31-5 februarie
• Distribuția va suspenda lucrările în perioada 5-10 februarie

După evenimente, toți lucrătorii se vor întoarce la locul de muncă și nu vor avea o scădere sau o modificare a veniturilor lor în timpul analizelor.

Orice clarificare trebuie făcută în departamentul de gestionare a personalului cu Lic. Fatima Ramírez López.

Cu sinceritate,

Management general. Ing. Ernesto Peniche Romero

Școala Cuauhtémoc S.C
Eliberare

Pentru toți profesorii:

Toți profesorii sunt informați că din motive care nu depășesc controlul facultăților noastre, școala va fi suspendată. și cu aceasta plățile acestora, din cauza unui incident de ordin administrativ în legătură cu externarea școlii din secretariatul educației public.

Deoarece nu își vor desfășura activitățile didactice, salariul parțial va fi stabilit luni, 16 februarie, pe lângă încercarea de a plasa ca profesori suplinitori pentru profesorii care solicită acest lucru și scrisori de recomandare vor fi livrate pentru munca lor temporară în afara campus.

Se clarifică faptul că perioada de suspendare nu va fi foarte lungă, deoarece procedurile lipsă sunt ușor de rezolvat, dar sancțiunea sa este aceea de suspendare, așa că vom respecta rezoluțiile deja marcate.

În aprecierea consilierului nostru, perioada de suspendare va fi de maximum trei sau patru luni până la eliberarea certificatului de muncă corespunzător.

Dir. Juan Carlos Martinez Macedo