Cele 14 principii de administrare

Managementul poate fi rezumat în 14 principii de bază sau fundamentale și le enumerăm mai jos. Cele 14 principii de management sunt:

1. ÎMPĂRȚIREA MUNCII: Specializarea crește producția, făcând angajatul mai eficient.

2. AUTORITATE: Administratorii trebuie să poată da ordine. Autoritatea le conferă acest drept. Acolo unde se exercită autoritatea, apare responsabilitatea.

3. DISCIPLINA: Angajații trebuie să respecte și să respecte regulile care guvernează organizația.

UNITATE DE COMANDĂ: Fiecare angajat ar trebui să primească comenzi numai de la un superior.

5. UNITATE DE DIRECȚIE: Fiecare grup de activități organizaționale care au același obiectiv trebuie să fie dirijat de un administrator care folosește un singur plan.

6. SUBORDONAREA INTERESELOR INDIVIDUALE LA INTERESUL GENERAL: interesele unui angajat sau grupul unic de angajați nu ar trebui să aibă preponderență asupra intereselor organizației ca un Tot.

7. REMUNERARE: Muncitorii trebuie să primească un salariu echitabil pentru serviciile lor.

8. CENTRALIZARE: Se referă la gradul în care subordonații participă la luarea deciziilor. Întrebarea este de a găsi gradul optim de centralizare pentru fiecare situație.

9. LANȚUL DE SCALĂ: Linia de autoritate de la cea mai înaltă direcție la rangurile inferioare reprezintă lanțul de scală. Comunicațiile ar trebui să urmeze de preferință acest lanț, cu excepția excepțiilor în care sunt cauzate întârzieri și comunicarea ar trebui să fie traversată, informând superiorii.

10. COMANDĂ: Oamenii și materialele trebuie să fie la locul potrivit la momentul potrivit.

11. ACTIVITATE: Administratorii trebuie să fie buni și corecți cu subordonații lor.

12. STABILITATE ÎN TENURA PERSONALULUI: Rotația ridicată a angajaților este ineficientă. Conducerea trebuie să asigure o planificare ordonată a personalului și să se asigure că înlocuitorii sunt disponibili pentru ocuparea posturilor vacante.

13. INIȚIATIVĂ: Acei angajați cărora li se permite să își inițieze și să dezvolte planuri vor depune eforturi ridicate.

14. SPIRITUL ECHIPEI: Promovarea spiritului de echipă va crea armonie de unitate în cadrul organizației.

Robbins Stephen P., Fundamentele managementului, Prentice Hall, Mexic, 1996.