Exemplu de organizații sociale

Ei sunt numiti, cunoscuti organisme sociale oricărei organizații care are procese cu structură și ierarhii. Aceste organisme trebuie să aibă zone diferite care să desfășoare diferite procese pentru a obține un obiectiv comun sau specific.

Pentru a configura un organism social, este necesar ca mai mult de doi indivizi să fie de acord într-un mod organizat și sistematizat pentru a obține un scop comun, indiferent de semnificația acestuia.

Acest lucru a lăsat diferite instituții și asociații ca o categorie de organism social, cum ar fi:

• Biserici
• Guvernele
• Companii
• Instituții
• Școli
• Colegii
• Asociații civile etc.

Acest tip de organizație face ca formarea lor ca instituții organizate să aibă ca principiu așa-numitul „cultura organizationalaCare este un termen folosit în administrație atunci când organizația este stabilită ca bază esențială a unei companii sau organizații, indiferent de scopul acesteia.

Astfel, două părți fundamentale ale organizațiilor sunt:

Misiune

Vedere

Care sunt văzute ca părți fundamentale ale companiei și organizațiilor oricăreia dintre cele menționate anterior.

Astfel, în cadrul organismului social, există funcții care în administrare sunt împărțite în șase:

• Funcții tehnice
• Funcții de afaceri
• Funcții financiare
• Caracteristici de securitate
• Funcții contabile
• Funcții administrative

Exemplu de organizații sociale:

Afaceri.- O companie este alcătuită dintr - un organism social, unde acționarii (în cazul corporații), distribuie lucrările în diferite departamente, care îndeplinesc funcția corespondent.

Departamentul Tehnic.- Aceasta se ocupă de toate sarcinile tehnice, precum dispozitive, instalații, conexiuni, reparații, întreținere etc. Ingineri specializați sunt angajați în acest departament pentru fiecare domeniu necesar.

Aici sunt stabiliți șefii de zonă, care sunt responsabili cu departamentul tehnic și cu subdepartamentele respective

Departamentul comercial.- Acesta este responsabil de marketing și publicitate, având exact două departamente cu oameni cu experiență în aceste domenii:

• - Aici oamenii sunt responsabili de introducerea produselor pe piață, stabilirea prețurilor și investigarea mărfurilor preferate sau a îmbunătățirilor care ar trebui aduse.
• - Acest departament se concentrează pe publicitatea produselor, proiectează campanii publicitare și alege cel mai potrivit mijloc de comunicare pentru fiecare produs, desfășurând campanii vizuale prin afișe, reclame vizuale și auditive și fabricarea de ambalaje, cutii sau ambalare.

Departamentul financiar.- Acesta se ocupă de finanțe, efectuează plăți, încasări și are relația capitalului total și parțial al companiei.

Gestionați registrele de cheltuieli, intrări, ieșiri, investiții, împrumuturi etc. Pe lângă gestionarea contabilității acționarilor în special și a acțiunilor respective, definirea distribuțiilor finale.

Departamentul de Securitate.- Aceasta se ocupă de siguranță în general, în cazul fabricilor se ocupă de siguranța personalului, siguranța de reglementare, cum ar fi căști, cizme uniforme, măști etc.

Un alt aspect al acestui departament este că securitatea include și securitatea împotriva furtului, supravegherea personalului, supravegherea video etc.

departamentul de contabilitate.- Aceasta se ocupă de plata impozitelor, distribuirea salariilor, acțiuni fiscale, plata asigurărilor etc.

Departamentul administrativ.- Aceasta trebuie să efectueze procedurile în fața guvernului, a departamentelor interne ale companiilor, să administreze departamentul juridic ca subordonat etc.

Acest departament este cel care se ocupă de gestionarea activelor, mărfurilor, profiturilor și chiar pierderilor pentru ca compania să funcționeze.