Conceptul de leadership

Conducerea este influența, arta sau procesul de a influența oamenii să se străduiască de bunăvoie și entuziasm pentru a atinge obiectivele grupului.

Se naște din caracteristicile personale care disting o persoană de ceilalți membri ai grupului, făcându-l astfel lider; Un lider este persoana care are un halou sau o carismă care îi face pe ceilalți să-l investească cu autoritate pentru a-i conduce spre obiectivele stabilite.
Liderii nu sunt desemnați, selectați sau aleși de organizații, ci sunt acceptați și urmați de subordonații lor.
John Locke afirmă că libertatea este o condiție naturală pentru om de a-și ordona acțiunile și de a dispune de propria persoană și proprietate, fără a cere permisiunea sau în funcție de alții.

În timp ce Nicholas Machiavelli, în celebra sa lucrare „Prințul”, afirmă că în primul rând este convenabil să fii temut și apoi iubit. Adăugând că omul, în general, este nerecunoscător și volubil, că fuge întotdeauna de pericol și că principalul său motiv este profitul.
Iată două puncte de vedere care diferă substanțial în studiul condiției umane.

Unul (Lucke) sugerează că ființele umane nu au nevoie de comanda unui lider pentru a se conduce și că pot face orice bine dacă sunt eliberați.

Un altul (Machiavelli) sugerează că omul, având în vedere lipsa sa de valori pentru a se comporta cu probitate, necesită o conducere eficientă care să compenseze limitările sale.

În consecință, care ar fi calitățile care ar trebui cerute unui lider? Inteligența de a decide diferitele probleme care sunt puse în considerarea grupului; sensibilitatea politică pentru a cântări opiniile și a canaliza preocupările către obiectivele comune ale grupului; capacitatea de a lua decizii; carisma de a integra diferite personaje în jurul său; maturitate pentru a nu pune interesele personale înaintea intereselor grupului; flexibilitate pentru a recunoaște propriile greșeli și pentru a aprecia calitățile în rândul membrilor grupului; toleranță de dragul armoniei grupului; eminență, o calitate care vă permite să vă distingeți de ceilalți, în afară de alte caracteristici, nu pentru că factori subiectivi mai puțin importanți, cum ar fi probitatea, punctualitatea, securitatea sau încrederea în sine, îngrijire etc.