Exemplu de analiză și descrierea postului

Analiza și descrierea postului este procedura prin care se obțin informații despre pozițiile din organizație în scopul stabiliți obligațiile și responsabilitățile acestora, precum și profilul oamenilor, educația, cunoștințele și experiența care sunt necesare ocupă-i.

Acestea sunt pregătite în mod obișnuit: la începutul operațiunilor Companiei, când sunt create noi poziții, când sunt modificate în mod drastic același lucru pentru nevoile organizației, atunci când este necesar să se determine compensarea poziției, între alte

Și au o mare importanță în angajarea oamenilor potriviți pentru fiecare post, încurajând atracția și reținerea. talent, pe lângă faptul că permite angajaților să cunoască sarcinile specifice pe care trebuie să le îndeplinească.
Exemplu de descriere și analiză a postului:

Codul postului: RH2301
Data producției: 23 martie 2010

1. GENERAL

1.1. Numele postului: Capturista
1.2. Nivelul postului: operațional
1.3. Ziua Muncii: Tura de dimineață de la 8:00 la 16:00 cu un timp de masă.

2. CERINȚE

2.1 Scolarizare minimă necesară: Carieră pregătitoare sau tehnică finalizată
2.2. Cunoștințe necesare:
 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Limbi: Engleză de dorit (citită, vorbită și scrisă)
2.3. Experiență: Nu este necesar.
2.4. Antrenament: Nu este necesar.
2.5. Inițiativă: Abilitatea este necesară numai pentru a interpreta comenzile primite și a le executa corect, în condiții normale de lucru.
2.6. Efort:
 2.6.1. Mental și / sau vizual: este necesară atenția normală care trebuie acordată tuturor lucrărilor, acordând o atenție specială informațiilor captate.
 2.6.2. Fizic: Slujba necesită foarte puțin efort fizic.
2.7. Responsabilitate:
 2.5.1. În direcția oamenilor: Niciuna
 2.5.2. În proceduri și procese: erorile sau omisiunile în lucru pot afecta progresul secțiunii.
 2.5.3. În valori și / sau echipamente: Nu are niciun efect.
2.6. Condiții de lucru: Facilități foarte bune, cu resursele necesare funcției și beneficiilor sale superioare celor prevăzute de lege.

3. DESCRIEREA POSTULUI

Obținerea și introducerea datelor în programe de calculator.

4. PROFIL

Vârsta: de la 18 la 25 de ani
Sex: neclar
Stare civilă: neclar
Caracteristici fizice: Indistinct

Numele persoanei intervievate: Manuel Pérez
Vechime în funcție: 2 ani
Revizuit și aprobat:
Nume: Adelia Martínez Funcția: Analist Semnătura: ______________ Data: 23.03.2010

Sursa: Arias Galicia, Fernando. "Managementul resurselor umane". Editorial Trillas.

Exemplu de descriere și analiză a postului