Exemple de întrebări pentru sondajul climatului organizațional și descrierea și analiza postului
Resurse Umane / / July 04, 2021
Indicați ce factori materiale, echipamente și spațiu ați modifica pentru a face organizația mai funcțională.
Sunt sarcinile de lucru o consecință logică a distribuției funcțiilor?
Ce ați sugera pentru a vă îndeplini mai bine slujba?
Performanța dvs. este afectată de o altă poziție sau de alte zone?
În ce măsură este legată coordonarea de cunoașterea funcțiilor?
Coordonarea muncii afectează rezultatele obținute? De ce?
Ce ai face pentru a te coordona mai bine cu colegii tăi?
Vă simțiți parte a organizației?
Credeți că ar fi benefic să aveți un manual de organizare? De ce?
Ce aspect al organizației este cel mai important pentru tine?
Ai echipa potrivită pentru poziția ta?
Aveți materialul necesar pentru a vă îndeplini sarcinile?
Condițiile de muncă sunt adecvate pentru îndeplinirea funcțiilor? De ce? Ce ați îmbunătăți?
Știți câte domenii există în companie și nivelurile ierarhice ale acestora? Menționează-le
Considerați că există o definiție clară a funcțiilor în zona dvs.? De ce?
Considerați că există unitate de comandă în organizație?
Câtă interacțiune există între nivelurile manageriale, middle management și operaționale?
Infrastructura instalată urmărește să promoveze o muncă eficientă?
ANALIZA GENERICĂ A POSTULUI
Există alte poziții în companie foarte asemănătoare cu a ta? Care?
Cine este șeful tău imediat?
Există poziții sub comanda ta? Care?
De asemenea, vă raportați la (relații cu alte domenii, canale de comunicare și coordonare):
Slujba dvs. nu se duplică sau nu interferează cu munca unei alte funcții?
DESCRIERE
Descrierea postului dvs. este documentată?
În ce constă meseria ta? (Activități)
Ce funcție are?
Scurtă descriere a poziției:
Activități zilnice și constante (ore aproximative pe zi):
Activități periodice sau ocazionale (ore aproximative):
Cum credeți că ar trebui să fie profilul dvs. de serviciu?
SPECIFICĂRI
Ce cunoștințe specifice sunt necesare în funcția dvs.?
Ai nevoie de experiență? Intern sau extern?
Trebuie să luați decizii sau să rezolvați probleme?
Ce cerințe fizice sunt necesare?