Exemplu de format de profil pentru post vacant

În Resurse umane, un post vacant este generat atunci când o funcție care se află în structura organizațională este eliberată de persoană care a ocupat-o din diferite motive, cum ar fi demisia, demiterea, promovarea etc. sau când este creat de nevoile companiei de a răspunde la Operațiune.

Fiecare dintre pozițiile existente în cadrul organizației au cerințe specifice în ceea ce privește școlarizarea, experiența, cunoștințele, abilități, limbi străine, profilul persoanei, funcții, printre altele și toate aceste cerințe sunt diseminate pentru a atrage candidați potențiale.

NUMELE COMPANIEI:
DATA:
TURNUL COMPANIEI:

PROFIL  POZIȚIA SOLICITANTULUI:
Fara vacante:
BURSA DE STUDIU:
EXPERIENŢĂ:
CUNOAȘTERI SPECIFICE NECESARE:
VÂRSTĂ:
SEX:
ALTE CERINTE:
VORBIȚI UNEI LIMBI:% CITIT% VORBIT% SCRIS
SARCINI DE FĂCUT:
DATA ÎNCHEIERII CONTRACTANTE:

PROMOȚII
SALARIU:
BENEFICII:
ALȚII:
ORARUL GĂRII:

INTERESAT DE A COMUNICA CU:
TELEFONE):
EXTENSIE:
FAX:
E-MAIL:
DIRECŢIE:
PROGRAMA: