Definiția Youth Guarantee

Tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani din majoritatea țărilor le este greu să intre în lumea muncii în mod normal. În fața acestei situații, au fost lansate programe publice cu scopul de a facilita accesul tinerilor la muncă. Acest tip de program primește denumirea generică de garanție pentru minori.

Fiecare țară are de obicei propriul model de garanție pentru tineret, deoarece situația tinerilor nu este aceeași într-o țară nordică, în Spania sau în Bolivia. Aceste programe nu sunt destinate tuturor tinerilor, ci celor care sunt cei mai dezavantajați din motive economice sau sociale. Programele de garantare pentru tineri sunt considerate a fi inspirate de principiul egalitate de oportunități. Este evident că un tânăr care locuiește într-un cartier cu probleme și cu părinții săi șomeri nu are aceleași oportunități ca alții de a găsi un loc de muncă. În acest fel, acestea sunt numite programe de garantare a tinerilor, deoarece acțiunile desfășurate au aspirația de a garanta aceleași oportunități pentru toți tinerii.

Aspecte generale ale programelor de garantare a tinerilor

Principala acțiune promovată în aceste programe este formarea tinerilor pentru a obține un loc de muncă. Pentru a face acest lucru, acestea sunt folosite resurse servicii publice care sunt în mod normal gestionate de un organism de stat (centre de instruire, în principal).

Programele de garantare pentru tineri acționează ca un mecanism de a doua șansă. Cu alte cuvinte, când sistem educational Ordinary nu a reușit să integreze toți tinerii, celor care se află în afara sistemului li se oferă o alternativă, o a doua șansă.

Șomajul în rândul tinerilor este o problemă pentru persoanele afectate, dar și pentru societate în ansamblu

Situațiile de inegalitate Sunt foarte diverse și profilurile tinerilor implicați în ele. Există tineri într-o situație precară din motive de handicap, pentru situații familiale nefavorabile, pentru locuirea în zonele rurale, pentru comiterea unei infracțiuni sau pentru apartenența la o minoritate etnică. Deoarece situația poate fi atât de eterogenă, programele de garantare pentru tineri încearcă să răspundă diferitelor profiluri.

Una dintre acțiunile caracteristice ale acestor programe constă în efectuarea de stagii în unele companii. administrare iar companiile ajung la un acord, astfel încât tinerii cu dificultăți să poată învăța o meserie și să dobândească pregătire practică în lumea afacerilor.

Acest tip de acțiune poate fi util pentru cele trei părți implicate: tânărul are o oportunitate de muncă, administrația se conformează acestuia obligaţie să integreze tânărul în societate și compania care colaborează cu administrația le întărește astfel responsabilitatea socială ca entitate, binecunoscutul responsabilitate afaceri sociale.

Fotografii: iStock - tomazl / South_agency