Definiția reformei muncii

Conceptul cu care ne vom ocupa mai jos are o utilitate excluzând în sfera muncii și este alcătuit din doi termeni.

Inițiativă legislativă care urmărește să modifice unele aspecte care reglementează relațiile de muncă, să ofere flexibilitate pieței și ca angajatorii să creeze mai multe locuri de muncă

Se numeste reforma la acțiune și rezultatul reformării, în măsura în care această acțiune implică reface, modifica sau modifica ceva, un comportament, o problemă, printre alții.

Între timp, conceptul de muncă este folosit pentru a desemna totul acea rudă sau proprie locului de muncă, în special ceea ce privește problemele juridice și economice.

Deci, reforma muncii constă într-o program care vizează în special crearea de noi locuri de muncă sau poate implica, de asemenea, modificarea unor aspecte inerente lege lucrează în diverse scopuri: crește productivitate, costuri mai mici, printre altele, și care pot avea un impact pozitiv sau negativ asupra pieței muncii, în funcție de elementele care urmează să fie reformate..

Misiunea ideală și pozitivă a acestei reforme este de a favoriza crearea de noi locuri de muncă prin modificări ale legii care favorizează companiile, astfel încât acestea pornind de la posibilitatea de a reduce costurile și de a avea mai puține riscuri, încurajându-i să angajeze mai mulți lucrători decât într-un alt context, adică fără aceste reforme, nu va ar face.

Parlamentul sau Congresul este organismul împuternicit să realizeze reforma menționată

Modul de a face această misiune eficientă este legislativ, adică să introducă modificări în acest aspect într-un naţiune participare a organului legislativ care este cel însărcinat cu sancționarea regulilor și legilor

În parlament are loc discuția dintre legislatori și, dacă există acord și majoritate, se va proceda la modificare.

Acum, în mod normal, este putere executiva a unei națiuni care, pe baza observării situației economice, sociale și de muncă a țării și a necesității de a genera reforme în domeniul de lucru, promovează proiecte și le instalează în Congres sau Parlament pentru dezbatere, deoarece așa cum am spus, doar acolo veți găsi o modalitate gratuită de aprobare sau, în caz contrar, va fi pusă sub semnul întrebării și revizuită și, dacă este cazul, vor fi făcute corecții propuneri.

De exemplu, pentru a iniția crearea de noi locuri de muncă, va fi necesar să se introducă în Legislația muncii noi alternative în ceea ce privește angajarea angajaților.

De exemplu, reforma muncii se concretizează într-o lege care odată sancționată trebuie să fie promulgată și reglementată de organele competente în aceste aspecte.

Instabilitatea locului de muncă, contracte de junk și concedieri, unele probleme care se propune a fi rezolvate

Trebuie remarcat faptul că în multe țări a fost introdusă o reformă în materie de muncă cu intenția de a rezolva unele dintre principalele Complicații din context, cum ar fi: instabilitatea locului de muncă în unele sectoare, lipsa accesului la sistemul de muncă suferit de sectoarele mai tinere din populației, înlocuiește contractele temporare sau gunoiul pentru cele nedeterminate, iar concedierea este o ultimă soluție pentru companie, printre altele.

Fără îndoială, aplicarea acestor beneficii va avea tendința să beneficieze de concurență, producție, o creștere a salariului mediu, investiții, printre alte probleme, la locul de muncă.

Când reforma îi pedepsește pe muncitori și recompensează comunitatea de afaceri

Dar nu putem ignora faptul că există o altă față a monedei în această problemă și în unele țări care au efectuat reforme ale muncii, obiectivele nu erau nici progresiste, nici S-au gândit la bunăstarea lucrătorilor, dar numai la beneficiul angajatorilor, iar apoi au ajuns să precareze situația muncii multora. muncitorii.

Luând în considerare această situație, atunci când un guvern ridică nevoia unei reforme a muncii, apar suspiciuni, îndoieli și salt vocile împotriva dacă se descoperă că nu încearcă să îmbunătățească condițiile lucrătorilor și propune contrariul.

Sindicatele sunt cele care dau primele avertismente guvernelor, demonstrând împotriva reformelor prin greve și demonstrații în spații publice sau locuri simbolice, precum ministerele din loc de munca.

Din păcate, există multe guverne care promovează reformele muncii pentru a favoriza grupurile de afaceri și nu fac acest lucru pentru în beneficiul muncitorilor, aceștia se ascund în spatele acelui presupus scop de a le obține și unele retribuții economice sau politică din puternica comunitate de afaceri.

Subiecte în reforma muncii