Definiția Labour Reinsertion

Conceptul de reintegrare indică faptul că cineva este separat de o activitate și are intenția de a o face din nou. În contextul persoanelor care sunt în închisoare și își termină sentința, se vorbește despre reintegrare penitenciar, adică procesul prin care fostul condamnat intră în viața de zi cu zi în afara inchisoarea. Cu o definiție și un exemplu, este acum posibil să intrăm în ideea acestui post, reintegrarea forței de muncă.

Munca este un element de bază în viața noastră. În situații normale, oamenii au nevoia de a lucra pentru a-și satisface toate nevoile. Cu toate acestea, postul nu este nici stabil, nici garantat. Această circumstanță îi determină pe mulți lucrători să își părăsească activitatea din muncă dintr-un anumit motiv (rezilierea unui contract, concedierea sau alte cauze). În acest moment, muncitorul are nevoia de a adopta un strategie pentru a-și realiza reintegrarea în muncă, adică pentru a găsi un nou loc de munca și salariul corespunzător care îi permite să-și înfrunte viața cu o anumită normalitate.

Aspecte cheie în reintegrarea muncii

Fiecare persoană care caută reintegrarea lor în muncă este un caz diferit. O persoană tânără și educată nu este la fel ca cineva peste 50 de ani și cu experienţă într-un sector aflat în declin.

Experții în reintegrarea forței de muncă sfătuiesc ca persoana afectată să adopte o postură proactivă și dinamică în căutarea unui loc de muncă și să evite pasivitatea și descurajarea. Pentru a face acest lucru, este recomandat ca căutarea unui loc de muncă să fie abordată ca și cum ar fi un loc de muncă. Un alt factor de luat în considerare este cunoașterea resurse instrumente care pot ajuta șomerii (programe de reintegrare sau eventuale subvenții publice în funcție de caracteristicile lor personale).

Coerență în educație, ținând pasul cu progresul

Un aspect foarte relevant este formarea continuă. Dacă activitatea de muncă este supusă unei transformări constante, muncitorul nu poate ignora această realitate, mai ales dacă este în căutarea unui nou loc de muncă. Formarea continuă este probabil cel mai eficient mod de a realiza reintegrarea dorită a locului de muncă.

Fenomenul activității independente: crearea propriului loc de muncă

În ultimii ani, reintegrarea tradițională a muncii a fost abandonată de o nouă paradigmă, ocuparea Forței de muncă de sine. Ideea de a lucra pe cont propriu este simplă și în același timp complicată: dacă nu am un loc de muncă, îl voi crea singur. Acest mod de soluţie este încadrat în cadrul antreprenoriat și a noii figuri emergente, antreprenor.

Pe concluzie, reintegrarea forței de muncă este o problemă socială, care poate afecta pe oricine, care trebuie să fie confruntată cu optimism și folosind toate instrumentele disponibile.