Concept în definiție ABC

Cuvantul concediere este frecvent utilizat pentru a se referi la expulzarea sau scoaterea din muncă a unei persoane. Anunțul de închidere a companiei a fost însoțit de concedierea a patruzeci de angajați.

RenunțăÎntre timp, este numele formal cu care este desemnată acțiunea prin care un angajator încetează unilateral angajarea unui angajat.

dreapta comparat, dupa cum disciplina studii de Dreapta care se bazează pe compararea diferitelor soluții oferite de diferitele sisteme juridice pentru aceleași cazuri, ne prezintă trei sisteme din care un contract de loc de munca: concedierea liberă (angajatorul este liber să concedieze lucrătorul atunci când consideră oportun, chiar și fără a ridica o cauză specifică), concedierea reglementată (Angajatorul are o oarecare libertate de concediere a unui angajat și, în caz contrar, trebuie să respecte anumite obligații legale care garantează drepturile lucrătorului, astfel este cazul soluționării cauzei, notificări corespunzătoare, prezentarea dovezii de plată a obligațiilor, printre alții. Acesta este cel mai utilizat sistem la nivel mondial) e

imobilitatea muncii (Muncitorul nu poate fi concediat, contractul încetează dacă angajatul demisionează sau din alte motive de forta Major, cum ar fi falimentul companiei sau decesul angajatului; În acest sistem, concedierea este foarte greoaie, ceea ce se dovedește a fi irealizabil, este un regim al administrație publică, este mai puțin frecvent să îl vezi în administrare privat).

Între timp, efectele concedierii se dovedesc a fi trei: concedierea din (este protejat de o cauză pe care lege contemplă și este apoi considerat suficient pentru a-l efectua), Concediere nedreapta (Este o concediere fără motiv sau nu este prevăzută de lege) și concediere nulă (în unele legi, anumite cauze ale concedierii, cum ar fi de exemplu sarcina, se dovedește a fi nul).

Cerințele formale de reziliere includ: scrisoarea de concediere, care este o comunicare scrisă în care angajatul este informat despre voința de a renunța la serviciile sale, precum și data și cauza. Si înștiințare, în unele părți ale lumii, este obligaţie, pentru a da efect concedierii, după ce a acordat salariatului o notificare în timp considerabil că postul său va fi încetat.

De asemenea, numită concediere compensare ce se plătește unui muncitor când este concediat.

Probleme în concediere