Definiția salariului brut
Miscellanea / / July 04, 2021
De Florencia Ucha, în sept. 2010
Salariul este un concept de difuzare foarte mare în limba noastră, deoarece se referă la asta remuneraţie pe care o persoană o primește drept contraprestație pentru munca pe care o desfășoară.
De obicei, îl primește la sfârșitul lunii sau la începutul aceleiași și datorită acestei sume de bani, persoana își poate întreține singură, satisface nevoile sale de bază și cele ale sale familie, și în cazurile în care este posibil, deoarece suma o permite, vă puteți oferi niște luxuri și puteți cumpăra acele lucruri care vă plac sau vă fac să vă bucurați, cum ar fi un telefon mobil stat-of-the-art sau o călătorie în străinătate.
Banii primiți de lucrător după deducerea deduse din acesta sau aplicarea suplimentară
Salariu brut este el Suma totală pe care o primește un lucrător pentru munca pe care o efectuează înainte de a-i fi făcute deducerile și contribuțiile corespunzătoare care sunt practicate în fiecare salarizare.
In timp ce, Salariu net va fi chemat salariul primit de lucrător după efectuarea deducerilor și contribuțiilor menționate mai sus
, adică sunt banii pe care lucrătorul îi va primi efectiv în mână sau care vor fi depuși în contul său, prin urmare, salariul brut va fi întotdeauna mai mare decât salariul net.Atunci când un lucrător încheie un contract cu o companie și pentru același salariu, salariul brut reprezintă banii Element cu care se va număra și se va baza pe acea sumă pe care se vor face reținerile și se va deduce salariul net.
Specificați deducerile și articolele suplimentare pe butoanele de plată, astfel încât lucrătorul să le înțeleagă
Reducerile, precum și cele suplimentare ale unui salariu trebuie conținute și expuse într-un mod concret și ușor de înțeles în chitanță de salariu care este extins muncitorului, astfel încât, desigur, el îl poate înțelege simplu.
Aceste rețineri pot varia în funcție de țara în cauză, deși putem spune că în general acestea sunt includ plățile care corespund asistenței sociale, contribuțiilor la pensie și reținerilor efectuate de impozit venituri sau câștiguri, că ultimul caz va fi variabil în funcție de naţiune în cauză.
Apoi, în eliminarea menționată mai sus, acestea sunt numărate pe de o parte Rețineri IRPF care corespund impozitului pe veniturile persoanelor fizice și apoi taxa care va fi alocată Securitate Socială.
La Impozitul pe venitul personal Agenția fiscală va fi însărcinată cu deducerea acesteia din salarizare în anticiparea impozitelor care ulterior vor trebui plătite de către lucrător și cu privire la cota de Siguranță securitatea socială care este redusă, aceasta va depinde direct de situația contractuală a lucrătorului și de tipul de muncă prestată.
Contribuția este împărțită între companie și lucrător iar procentul pe care ambii vor trebui să-l plătească este stabilit în bugetele generale de stat în vigoare pentru anul respectiv.
De exemplu, un salariu brut de 5.000 de pesos, după deducerile și contribuțiile menționate anterior, poate deveni un salariu în mână sau un cont de 4.100 $ (salariu net).
Această distincție între salariul net și salariul brut este esențială pentru a fi luată în considerare și pe deplin înțeleasă de către lucrători pentru a evita neînțelegerile care în viitor complica situația economică a cuiva când vine timpul să-și încaseze salariul și nu se dovedește a fi cel convenit pentru că a suferit sus-menționat reduceri. Stăpânirea și înțelegerea acestei întrebări va ajuta, fără îndoială, la negocierea sau renegocierea unui contract.
Pe de altă parte, le-am menționat pe cele suplimentare, care sunt suma care se adaugă la salariu pentru diferite condiții și care determină creșterea salariului de bază.
Dintre acestea putem menționa realizarea orelor suplimentare, plata concediilor, bonusul de Crăciun, cheltuielile de călătorie, prima pentru productivitate sau prin prezentism, printre altele.
Pe scurt, salariul brut va conține suma fără deduceri, datorită circumstanțelor menționate anterior, plus acele suplimentare, dacă este cazul.
După ce este procesat în decontarea corespunzătoare a lunii, ponderile corespunzătoare impozitelor și se vor adăuga contribuții, printre altele, și cele suplimentare corespunzătoare, iar din această sumă va rezulta salariul pe care îl va primi lucrătorul luna aceea.