Concept în definiție ABC

Capacitatea pe care o persoană o are și prin care este capabilă să-și influențeze grupul de apartenență

Este desemnat cu termenul de conducere la acea capacitate pe care o persoană o are și pentru care este capabilă să-și influențeze grupul de apartenență sau un anumit public în fața căruia se exprimă și îl dirijează mesaj. Situația de conducere implică influențarea credințelor, valorilor și acțiunilor altora și, de asemenea susțineți-i să lucreze cu entuziasm în realizarea obiectivelor comune ale grupului căruia ei apartin.

Cei care ocupă rolul de lider într-un grup sau sector se vor distinge de restul colegilor lor, deoarece sunt capabili să ia deciziile cele mai corecte și convenabile pentru caz și care le va permite să atingă obiectivul comun.

Adică, conducerea ne permite să vedem dincolo de superficial, este să avem o viziune dincolo ceea ce este vizibil și tocmai această caracteristică ne permite să exercităm conducerea în orice ambit.

Exercitați funcția executivă într-un proiect în mod eficient

Conducerea este abilitatea de a putere să ia inițiativa în orice problemă, să gestioneze, să convoace, să promoveze, să motiveze, să stimuleze și să evalueze un grup sau o echipă, ceea ce ar fi formal exercițiul activitatea executivă a unui proiect într-un mod eficient și eficient, indiferent dacă acesta corespunde sferei personale sau manageriale sau instituționale a unei companii sau organizare.

Condiții de bază pentru exercitarea conducerii: capacitatea de a convinge, de a-i influența pe ceilalți și carisma

Ori de câte ori există conducere, va exista un lider, cine va fi persoana pe care responsabilitate a sarcinii de a influența și motiva grupul sau adepții acestuia. Deși există mai multe condiții pe care trebuie să le îndeplinească un lider pentru a putea ocupa acea poziție privilegiată în cadrul unui grup sau al unei organizații, capacitatea de a convingere, influența asupra celorlalți și carisma lor vor fi considerate variabilele determinante atunci când vine vorba de atingerea obiectivului de influență.

Tipuri de conducere

exista diferite tipuri de conducereÎntre timp, ele vor fi determinate de trei aspecte, pe de o parte, de formalitatea în alegerea lor, pe de altă parte, de relația stabilită între lider și adepți și de tipul de influență pe care liderul îl are asupra celor cărora comanda.

Pentru formalitatea la alegere, ne vom întâlni conducere formală (prestabilit de organizație) și conducere informală (apărând în grup).

Conform celei de-a doua întrebări, vom găsi următoarele tipuri: conducerea dictatorului (forta ideile sale în grup, inflexibile, îi place să ordoneze și să distrugă creativitate al altora), conducerea autocratică (liderul este singurul care ia decizii și organizează grupul, nu trebuie să justifice deciziile pe care le ia), conducere democratică (liderul ia deciziile după ce le-a discutat cu grupul care gândește și alege dintre soluțiile alternative prezentate de lider), conducere paternalistă (El ia decizii împărțind recompense și pedepse adepților săi în funcție de respectarea sau nu a instrucțiunilor), leadership liberal laissez faire (Liderul deleagă deciziile grupului, membrii grupului se bucură de libertatea totală de a decide).

Și în funcție de tipul de influență al liderului asupra subordonaților săi, conducere tranzacțională (membrii grupului recunosc liderul ca atare și ca autoritate), conducere carismatică (liderul are capacitatea de a modifica valorile, credințele și atitudinile adepților săi), conducere autentică (cel în care liderul se concentrează pe a se conduce primul), conducere laterală (între oameni de același rang în cadrul unei organizații) și conducerea la locul de muncă (la locul de muncă).

O companie, un produs sau un sector al economiei ocupă un loc de superioritate absolută

Pe de altă parte, conceptul de leadership este utilizat în mod obișnuit atunci când vrem să indicăm că o companie, o organizație, un produs sau un sector al economie ocupă un loc sau o situație de absolută superioritate în raport cu semenii lor și contextul în care acționează.

La nivel comercial, valoarea acordată conceptului este foarte mare, deoarece menținerea leadershipului într-un sector comercial sau într-un produs va fi cheia succesului comercial și de afaceri. Deoarece un produs sau serviciu de vârf va fi cel care are cele mai mari vânzări și, de asemenea, pe care potențialii consumatori îl vor aborda mai întâi, adică înainte de a se apropia de competență care ocupă un nivel inferior și dacă resurse necesar, consumatorul va opta întotdeauna pentru opțiunea principală și nu pentru cea mai puțin considerată.

Acesta este motivul pentru care publicitate și marketing își propun să creeze mărci și produse de top, deoarece în mod clar în aceste probleme se află succesul comercial.

Politici și strategii care influențează obținerea conducerii

Există nenumărate strategii și politici comerciale care pot fi implementa pentru ca o companie să se poată plasa în primul pas al preferințelor consumatorilor.
Desigur, oferirea unui produs de o calitate excelentă în toate aspectele care îl implică va fi o mare valoare, dar fără îndoială, de multe ori cheia este în prețul produsului. Acele strategii care decid să plaseze prețuri accesibile fără a diminua calitatea produsului obțin de obicei poziția de lider pe piața pe care operează.

Subiecte de conducere