Concept în definiție ABC

Munca este înțeleasă ca fiind toate acele situații sau elemente legate într-un fel sau altul de a lucra, acesta din urmă fiind înțeles ca oricare activitate fizica sau intelectual care primește un fel de sprijin sau remuneraţie în cadrul unei activități sau instituţie de natură socială.

Astăzi lucrarea are semnificații diferite. Se poate referi, așa cum am menționat, la o situație formată din indivizi care contribuie cu efortul lor la realizare de același scop instituțional, într-un mediu cu reguli, obligații și drepturi. Dar termenul poate fi legat și de aspectul juridic al muncii, care include acele considerații, legi și reglementări guvernate la nivel politic pentru orice situație de muncă.

Pentru ca un loc de muncă să fie considerat ca atare în mod legal, trebuie să existe un contract între persoana care va oferi serviciile și capacitățile acestora în scopul instituției și al companiei care va beneficia de acest lucru capacități. Acest contract reglementează condițiile în care se va desfășura lucrarea specifică, termenul pentru care respectivul contract va fi în vigoare și obligațiile fiecăreia dintre părți. Cel mai frecvent caz este că partea individului este de acord să-și ofere serviciile care vor fi remunerate de companie lunar. La rândul său, contractul poate detalia alte obligații, drepturi și beneficii pentru fiecare dintre părți. De exemplu, posibilitatea ca angajatul să obțină o perioadă de odihnă sau vacanță anual

În cele mai frecvente situații de lucru, există un diviziunea muncii, care contemplă existența unor funcții diferite cu responsabilități și beneficii diferite în aceeași companie sau organizație și, în general, implică un anumit tip de Schema de organizare mai mult sau mai puțin verticală sau orizontală.

De asemenea și, în general, aspectele de muncă ale fiecărui individ într-o companie sunt contemplate de o zona sau coordonare din resurse umane, care caută în mod ideal bunăstarea și conformitatea individului în poziția sa în căutarea celui mai mare beneficiu pentru companie. Această zonă este de obicei preocupată de luarea în considerare a planurilor rasă a fiecărui angajat din instituție, crește de salariu și potențiale promovări sau mutări de personal.

Subiecte în muncă