Понятие в определении ABC

Определяющая роль по воле социальной группы

Лидер - это термин, который мы обычно слышим и повторяем на нашем языке, и если мы принадлежим к группе, на работе, в школа, друзей, без сомнения, мы узнаем его, мы жили или живем с ним, и почему бы и нам тоже сами, если мы соберем качества дела, исполняют эту социальную роль, столь определяющую и важную по требованию группа.

Характеристики, особые условия, которым должен соответствовать человек, чтобы стать лидером

Поскольку Лидер - это человек, который действует как гид или руководитель группы, но будьте осторожны, не все из нас условия лидерства, есть характеристики, особые условия, которым должен соответствовать человек, чтобы утвердиться в лидере.

Харизма

Для начала важно, чтобы его сверстники или остальные члены группы признавали в нем особые способности, которых нет у остальных, и затем, естественно, они сделали его лидером. Среди них можно отметить харизму и ангела, как в народе говорят, который заставит человека произвести хорошее впечатление движения как в группе, так и вне ее. Харизма чрезвычайно важна, потому что доказано, что она позволяет нам добиваться чего-то, но не всего, а только того, что нужно группе.

Возможность влиять на сверстников

Еще одно достоинство, которое мы можем признать в лидере как важное, - это способность способность влиять на своих сверстников, других субъектов, как их провести, как и его слова, им удается настолько глубоко проникнуть в остальных людей, что удается побудить их также работать для достижения общей цели..

Обычно этот профиль называется мотиватором, потому что он способен мотивировать своих товарищей своими высказываниями и речами на победу в предложенной цели. В спортивной сфере, чтобы прояснить на примере, присутствие лидера жизненно важно. мотиватор внутри группы, который может быть воплощен тренером, а также игроком, который хорошо коммуникация со всеми его товарищами.

Отождествление с группой. Выделяться. Умейте руководить и организовывать. Разработайте стратегии

Другие условия, которые лидер должен соблюдать и которые являются дополнением к уже указанным: принадлежность к группе, которую он возглавляет, разделение культурные модели и значения, которые предлагает группа, то есть полностью идентифицировать себя с группой, в которой она участвует, и демонстрировать это С фактами; преуспевать в интересном, быть самым умным в определенной области, лучшим в организации, самым дипломатичным, самым агрессивный, святой или добрый, в зависимости от ситуации, контролировать, направлять, мотивировать и организовывать группу и способность формулировать стратегии. Часто для успеха в чем-то достаточно не только консенсуса и принятия, но и хорошего плана. укажите, что требуется, а затем лидер должен знать, как это разработать, реализовать и дать каждому члену роль, которая дополняет достижение.

Лидер в спорте

В области спорт, точнее, в таких групповых дисциплинах, как футбол, баскетбол и др. лидер, как правило, эту роль будет воплощать игрок с наибольшей траекторией и признанием достигнутых достижений, который так или иначе способ, которым он возьмет на себя голос и, при необходимости, голосование, чтобы бороться за права или потребности группы и заразить своих коллег сила и вы выигрываете для достижения предложенной цели, которая может заключаться в получении чемпионата, в котором они участвуют.

Общие типы лидеров

В зависимости от того, как вы ведете группу, мы можем встретить разные типы лидеров. Авторитарный лидер, будет тем, кто принимает решения, не консультируясь с ними с группой, которую он возглавляет, само собой разумеется, что этот лидер будет не так называемым лидером, согласованным и принятым группой, а скорее его лидерство Он поддерживается распределением власти, остальным остается возможность подчиниться; в Демократический лидер, обсудите альтернативы с группой и решите на основе консенсуса, без сомнения, что это наиболее положительный вариант для группы и тип, который лучше всего соответствует определению лидера; Y Laissez Faire или также называемый либеральным лидером, который характеризуется пассивным поведением, делегированием власти другим.

Но это не единственный классификацияЕсть еще один способ классифицировать их по тому влиянию, которое они оказывают на своих подчиненных. Здесь мы встретимся с ним харизматичный лидер, который придет, чтобы изменить ценности, убеждения и отношения своих последователей или транзакционный лидер, который, напротив, ограничится предоставлением Ресурсы что он считает допустимым для группы.

С другой стороны, методология Выбор этого наставника или лидера также определит другой тип лидера. Формальные, которые избираются организацией и неформальные, которые возникают естественно и спонтанно из самой группы.

Темы в Лидере