Определение разницы в заработной плате

в экономическая система Заработная плата капиталистических рабочих подвержена различным переменным. Некоторые из них - коллективный договор, квалификация и опыт работника или условия труда в каждом секторе. Хотя эти критерии применимы ко всем наемным работникам, реальность демонстрирует явный дисбаланс: мужчины и женщины не имеют одинаковой заработной платы.

Таким образом, при одинаковой академической квалификации и опыте мужчины продолжают зарабатывать больше женщин. Это явление получило конкретное название - разрыв в заработной плате.

Тема, которая может ввести в заблуждение

Средняя заработная плата мужчин обычно выше, чем средняя заработная плата женщин. В принципе, этот факт подчеркивает неравенство, но разница в заработной плате имеет логическое объяснение, так как мужчины и женщины работают в отраслях разное рабочее время и разные типы рабочего времени, что в конечном итоге приводит к более низкой заработной плате для женщина.

Следовательно, средняя заработная плата не является адекватным параметром для измерения разницы в заработной плате между двумя полами.

Концепция разрыва в заработной плате становится несправедливость и в выражение неравенства только тогда, когда изменяется основной принцип труда: равный труд, равная оплата. Таким образом, если Мария и Хуан имеют одинаковую подготовку и опыт и выполняют одну и ту же деятельность профессионалом в компании, любое различие в их заработной плате будет означать нарушение принципа из равенство между мужчинами и женщинами.

В Голливуде и в порноиндустрии

Некоторые голливудские актрисы выразили дискомфорт по поводу разницы в заработной плате между двумя полами, поскольку они считают, что этот дисбаланс не имеет никакого оправдание.

В секторе кинотеатр для взрослых тоже существует разница в заработной плате, но в обратном смысле, поскольку порноактрисы зарабатывают намного больше, чем актеры.

Между поколениями

Идея разрыва в заработной плате обычно используется в двух чувства: разница в заработной плате по причинам Пол и разница по возрасту. В последнем случае, как правило, существуют заметные различия между тем, что взимает 20-летний молодой человек и 50-летний взрослый, выполняющие одну и ту же работу.

В принципе, такой разрыв был бы оправдан, так как у взрослого больше опыта и логично, что они получают за это более высокую зарплату. Однако иногда разрыв в заработной плате поколений является способом эксплуатации молодых работников.

Фото Fotolia: 7razer