10 круговых примеров

Круговой

А круговой Это официальный документ, который определенный орган использует для обнародования уведомления или информации. Как правило, это срочно и направлено на охват всей целевой группы населения.

Циркуляр выпускается для определенной группы или сектора, чтобы новости или информация доходили до всего сектора в кратчайшие сроки.

Информационный проспект может выдать, например, администрация здания. Например:

Господа соседи, которым в связи с событиями, произошедшими в прошлый вторник, 14 мая 2001 г., после 21:00 категорически запрещено выходить из центральной двери без ключа.

Спасибо

Администрация

Типы циркулярных

Структура циркуляра

Хотя это не строгий документ, он всегда имеет отличительные характеристики, которые могут помочь идентифицировать циркуляр:

Примеры циркулярных

1. Добровольный проспект на общий ремонт

Этим циркуляром персонал извещается о том, что печь для пиццы не будет использоваться в дни 4, 5, 6 и 7 октября текущего года в связи с ее ремонтом. В те дни в меню бесплатная пицца на камне.

instagram story viewer

Мы надеемся, что клиенты будут уведомлены об этом.

Мы в вашем распоряжении.

Искренне,

Администрация
Ресторан "Донья Клотильда".

1. Добровольный проспект школы

Родителям сообщают, что 14 июля в связи с дезинфекцией школы не будет.

Искренне

Направление.

1. Добровольный районный циркуляр

Важный!

Соседских господ просят вынести мусор с 20:00 до 21:00, чтобы не разбить пакеты и не испачкать грязь.

Искренне

Консорциум

1. Добровольный проспект спортивной практики

Все игроки уведомлены о том, что в связи с реформами в текущем тренировочном клубе, практика сентября месяца состоится в клубе «Все ничего», цитирую на улице: Колумбия 4771 из этого городок.

Дни и время тренировок сохраняются.

Сердечно

Тренер

1. Добровольный проспект для мероприятия внутри компании

Всем сотрудникам сообщается, что в ознаменование «Дня памяти» компания будет участвовать в Олимпийских играх, которые проводятся ежегодно.

Для этого регистрации будут производиться 4 и 5 мая текущего года.

Надеемся рассчитывать на ваше участие,

Компания

1. Циркуляр о вакансии

Всем соискателям сообщается, что собеседование, назначенное на завтра, не состоится по причинам, не связанным с человеческими ресурсами.

Мы надеемся, что вы принесете извинения за неудобства. Мы сможем связаться с вами в следующие дни, чтобы согласовать новую дату.

С наилучшими пожеланиями

Ана Лаура Гонсалес

Степень в области человеческих ресурсов

Лицо, отвечающее за подбор персонала

Procter & Gamble

1. Добровольный циркуляр из офиса государственного учреждения

Все стороны проинформированы о том, что по состоянию на 7 марта 2014 г. файлы будут храниться в отделе исполнительных решений с 9:00 до 11:00. часы.

Консультации вне указанных часов не принимаются без исключения.

Искренне

Председатель правления

1. Обязательный проспект коллегии адвокатов

Коллегия адвокатов автономного города Буэнос-Айрес
Av. Scalabrini Ortiz 3032. 5 и 6 этаж.
C.A.B.A

Циркуляр 02/14

Все члены коллегии адвокатов проинформированы о том, что новое решение о выплате чаевых не будет доступно до тех пор, пока оно не будет одобрено единогласным законом в Сенате.

Сообщите своим коллегам об этом циркуляре.

Искренне,

Доктор Карлос Рауль Стервина
Президент Коллегии адвокатов автономного города Буэнос-Айрес.

1. Обязательный проспект компании

Всем сотрудникам сообщается, что с августа 2017 года офисы компании переедут в район Каракас, в 90 км от нынешних офисов.

Чтобы справиться с расстоянием и избежать неудобств для персонала, у компании будут автобусы, которые Они заберут в 7:30 с понедельника по пятницу от дверей указанных офисов и отвезут в новый.

Разумеется, каждый сотрудник может добраться до новых офисов компании на собственном автомобиле, так как на территории есть парковка для сотрудников.

Мы уверены, что это будет новое начало для всех.

Мы в вашем распоряжении

Компания

1. Обязательный проспект от университета

Автономный университет Мексики.

О программе поддержки коренных народов

Университет через ассоциацию по борьбе с маргинализацией коренных народов запускает план приема в университет, чтобы представители этих коренных народов, которые уже закончили среднее образование, так что они могут начать свое изучение оценка.

В этом добавлении также предусмотрены стажировки, которые участники смогут проходить так же, как и текущих студентов, которые изучают различные академические предложения этого учреждение.

Аналогичным образом, экономическая помощь предоставляется каждому коренному населению, а также возможность доступа к репетиторам.

Эта инициатива направлена ​​на содействие трудоустройству и равные возможности для этой группы населения.

Он будет реализован со следующего учебного года (2017-2018 год).

Искренне,

Ректор Хулио Хосе Асеведо Гонсалес.