Статья с мнением о гендерном равенстве

Статья с мнением о гендерном равенстве

сломать хрустальный потолок

Прошло более 40 лет с тех пор, как феминистка Мэрилин Лоден в своей речи осудила существование «стеклянного потолка», препятствующего восхождению. профессиональные женщины на работе, и это продолжает быть реальностью для миллионов женщин на Западе, особенно в так называемых «Третий мир”.

Этот стеклянный потолок, невидимый, как следует из названия, не позволяет большинству из нас, женщин, занимать руководящие должности в Бизнес которому мы посвятили свою жизнь, и оправдывает то, что мы зарабатываем меньше, чем наши коллеги-мужчины за выполнение та же работа, среди других неприемлемых рабочих ситуаций, но полностью натурализованная культурой сексист.

В аргументы Чтобы сделать его невидимым, используют многие: женщины предпочитают посвятить себя семье, а не профессиональному успеху (как если бы мы были однородным целым, которое всегда думает об одном и том же), что, кстати, никогда не является выбором, обусловливающим успех мужчина; или что беременность вызывает задержку в нашей карьере, или даже то, что мы, женщины, просто недостаточно стараемся.

Когда дело доходит до комментариев по этому поводу, могут возникнуть самые удивительные соображения, поскольку многие, что угодно предпочтительнее, чем рассмотрение того, как наше общество вознаграждает успех профессиональный.

Я никогда не понимал, почему многие (обычно мужчины) недовольны жалобой на стеклянный потолок, но подозреваю, что это связано с ощущением, что они получили пользу от этого стеклянного потолка. несправедливость. Другими словами, признание того, что профессиональная конкуренция между мужчинами и женщинами не происходит с точки зрения Равенство - это мысль, которая их пугает, заставляет чувствовать себя уязвимыми, заставляет сомневаться в собственных силах. достижения. Может кто-нибудь объяснить мне, откуда взялась эта мужская хрупкость? Где это низкая самооценка-А что нужно для оправдания существования в качестве незаменимых поставщиков?

Наши товарищи-мужчины могли бы просто поразмышлять об этом, если бы осмотрелись. Потому что это еще одно из токсичных условий традиционной мужественности: ее эгоцентризм, ее неспособность сочувствие, отражение воспитания, которое как можно раньше устраняет любую эмоциональную чувствительность. Разве у них нет сестер, друзей, матерей, подруг и знакомых, чьи истории они слышат каждый день?

Серьезно в том, что изменения будут происходить с ними или без них, но это могло бы быть намного проще, гармоничнее и конструктивнее, если бы они были точно те, кто помогает нам разбить стеклянный потолок, если они принимают участие в движении за равенство (а не за женское превосходство, как многие, кажется, верят), чья конечная миссия состоит в том, чтобы создать общество, в котором отмечают успех, независимо от того, кто ноги.

По логике, это означало бы отказ от своих привилегий, а это редко случается в истории добровольно. Мы можем это понять. Но если это так, товарищи-мужчины, им придется терпеть шум камней, которые мы будем продолжать бросать, чтобы разбить стеклянный потолок. И не приходите позже жаловаться, если один из них по ошибке ударит вас по голове.

Использованная литература:

• "Журналистика общественного мнения" в Википедия.
• «Гендерное равенство» в Википедия.
• «Стеклянный потолок» в г. Википедия.
• «Права человека женщин и гендерное равенство» в Управление Верховного комиссара ООН по правам человека.

Что такое мнение?

А часть мнения это своего рода публицистический текст в котором автор раскрывает читателю свою личную позицию по определенной теме. По сути, это о аргументированные тексты, которые используют информацию для продвижения своей точки зрения, то есть для того, чтобы убедить читателя принять их точку зрения. По этой причине они обычно подписываются и носят личный характер (за исключением передовиц в прессе, в которых отражает институциональную позицию газеты), поскольку читатель может согласиться или не согласиться с тем, что в них говорится. Говорится.

Следуйте с: