Важность компании

Компания, пожалуй, одно из самых сложных творений человека в том, что касается связей. Компания – это объединение людей, объединившихся для достижения общих целей и желающих получить от этого выгоду. Понятие компании обычно ассоциируется с трудовым и экономическим миром, но реальность такова, что компания может быть мишенью. для которых требуется объединение нескольких лиц, например, для выполнения предприятия по строительству моста через река.

Важность компании как трудового, делового и экономического института напрямую связана с тем, что что именно она, компания, работает как союз всех тех, кому суждено работать для этой цели общий. Компания также может обеспечить работой бесчисленное количество сотрудников и обеспечить благополучие многих семей. Но для этого необходимо, чтобы те, кто руководит ею и работает в ней, ставили во главу угла ее рост, а не противоправные действия, которые могли бы ей навредить. Все направления, входящие в его состав, должны иметь четкое представление о своей роли и задачах.

Краткая хронология компании как социального творения

С самого начала человечества Человек начал формировать различные Общины или Племена, совершенствуя себя, когда дело доходит до получения Природные ресурсы, демонстрируя, что не только технологические и логистические достижения позволили добиться большего успеха в решении этой задачи, но и Командная работа, что впоследствии сделало его более эффективным, когда было выполнено разделение задач, и каждая из них была посвящена определенному действию в сообществе. Долгое время идея экономической выгоды, с которой может быть связана компания или бизнес, была было запрещено во времена, когда религия была важнее, а прибыль считалась замыслом дьявол.

С ростом Индустриальная революция В 18 веке и в предыдущие века также было больше совершенства в производстве и обработке, где разные фабрики имели большую мощность. производства, и мог бы даже значительно улучшить качество продукции, превратившись впоследствии с Капитализмом и его развитием в концепцию Компаний транснациональные корпорации.

У этих компаний было лучшее разделение Добычи Ресурсов в зависимости от зон, из которых добывается Сырье. создание разных штаб-квартир, но мы должны думать о них как о максимальном выражении коммерческого мира, а также как о термине Применимо к Средним и Малым Компаниям, которые носят семейный характер, с региональным размахом, а также имеющие хороший уровень производства. Это то, что мы знаем сегодня как глобализация как материальные, так и человеческие ресурсы.

Компания представляет собой сложный комплекс динамики и социальных связей, лабиринт реалий.

Основная цель каждой компании состоит в том, чтобы иметь лучшую организацию ресурсов, чтобы получить большую экономическую и производственную выгоду, имея различные Бизнес-секторы, состоящие из областей, предназначенных для конкретных задач, где рабочие или операторы являются теми, кто контактирует с сырьем или клиентами. (в зависимости от сектора маркетинга, в котором применяется компания), а с другой стороны, у нас есть административная зона, которая отвечает за контроль и управление деятельность.

Главное достоинство компании – это удовлетворение основные потребности для удовлетворения спроса со стороны определенного типа клиентов, получая цель получения прибыли, намного превышающую ту, которую мог бы получить каждый из ее членов в отдельности.

Можно сказать, что в компании то социальное деление, которое воспроизводится в других сферах человеческой жизни, весьма похоже. Это так, потому что самые богатые — это те, кто владеет средствами производства и прибылью компании. (доходы), в то время как большая часть человеческих ресурсов (работников) принадлежит к средним или нижним слоям социальный масштаб. Кроме того, развивается бесконечное количество слоев и иерархий, воспроизводящих и поддерживающих систему власти или связей через доминирование, личный успех и конкуренцию как идеал роста индивидуальный.

Фото: iStock, Филиппо Баччи / PeopleImages