Важность администрации

У семьи, компании, муниципалитета или страны есть что-то общее, поскольку во всех случаях мы сталкиваемся с группой людей, которых связывают какие-то узы. Другим аспектом, связанным со всеми этими формами социальной организации, является управление, поскольку без системы управления или организации невозможно надлежащее функционирование любой человеческой группы.

В сфере семьи

В доме абсолютно необходим некоторый административный контроль.

Основываясь на экономическом доходе, семейная ячейка должна решать различные вопросы: экономический тип контроля, чтобы избежать долгов, планирование связанные с налогами и некоторой системой заказа некоторых важных документов (контракты, ипотечные кредиты, счета-фактуры...).

В деловом мире

Хотя каждая компания имеет определенную организационно-правовую форму и тип бизнеса, все они должны иметь административную систему. Это включает в себя контроль и надзор за широким спектром аспектов: бухгалтерский учет и финансы, классификация документов, коммуникация внутренние и внешние и т. д. Короче говоря, нет компании без соответствующего административного измерения.

в стране

Государство – это совокупность общественных институтов, находящихся на службе общества. Иногда слово «администрация» используется для обозначения всех государственных учреждений. Какие бы слова мы ни использовали, ясно одно: каждая нация имеет сложную административную структуру.

Как и в семье, у государства есть годовой бюджет, из которого выстраивается административная структура, относящаяся к разным сферам (образование, здравоохранение, оборона, инфраструктуры…).

хорошая администрация

Если мы возьмем бизнес-среду в качестве эталона, необходимо оптимизировать все ресурсы, будь то человеческие, материальные или любого другого характера.

Упрощенно мы могли бы сказать, что правильное управление основано на четырех основных аспектах: планировании, организации, руководстве и контроле.

По мнению бизнес-гуру, хороший администратор — это тот, кто адекватно интерпретирует среду, в которой работает. окружение, умеет приспосабливаться к происходящим изменениям и занимает активную позицию при столкновении с новыми проблемы.

В отличие от части административный сектор компании мы находим сотрудников, которые действуют как операторы, выполняя различные действия, которые идут от Служба поддержки к деятельности, требующей наибольших усилий, в частности, стремящейся контролировать, а также устанавливать различные цели.

Еще одна из миссий связана со строительством совместные действия различных областях конкретной компании или группы для достижения Общая цель, координируя различные задачи и устанавливая различные рабочие сектора которые позволяют нам достичь большего производительность и более эффективное использование ресурсов, доступных для конкретной компании или социальной группы.

подведение итогов

Каждая социальная структура пытается покрыть некоторые основные потребности и для их эффективного выполнения требуется административное управление. В противном случае преобладают неэффективность и беспорядок.