Концепция лидерства

Лидерство - это влияние, искусство или процесс влияния на людей, чтобы они охотно и с энтузиазмом стремились к достижению целей группы.

Он рождается из личных характеристик, которые отличают человека от других членов группы, что делает его лидером; Лидер - это человек, обладающий ореолом или харизмой, которые заставляют других наделять его властью, чтобы вести их к поставленным целям.
Лидеры не назначаются, не выбираются и не избираются организациями, но принимаются и поддерживаются их подчиненными.
Джон Локк утверждает, что свобода является естественным условием для человека распоряжаться своими действиями и распоряжаться своей личностью и имуществом, не спрашивая разрешения и не в зависимости от других.

А Николас Макиавелли в своем знаменитом произведении «Принц» утверждает, что в первую очередь удобно, чтобы его боялись, а потом любили. Добавим, что этот человек в целом неблагодарный и непостоянный, что он всегда убегает от опасностей и что его главный мотив - прибыль.
Вот две точки зрения, которые существенно различаются при изучении условий жизни человека.

Один (Лакке) намекает, что людям не нужна команда лидера, чтобы вести себя, и что они могут делать все хорошо, если их освободят.

Другой (Макиавелли) предполагает, что человеку, учитывая его нехватку ценностей, чтобы вести себя честно, необходимо эффективное руководство, которое компенсирует его ограничения.

Следовательно, какие качества должны требоваться от лидера? Умение решать различные проблемы, которые ставятся на рассмотрение группы; политическая чувствительность, позволяющая взвесить мнения и направить опасения на общие цели группы; умение принимать решения; харизма, позволяющая объединить вокруг себя разных персонажей; зрелость, чтобы не ставить личные интересы выше интересов группы; способность распознавать собственные ошибки и ценить качества членов группы; толерантность ради групповой гармонии; возвышенность, качество, которое позволяет вам выделяться среди других, помимо других характеристик, не потому, что менее важные субъективные факторы, такие как честность, пунктуальность, безопасность или уверенность в себе, аккуратность и т. д.