Пример формата профиля для вакансии

В человеческих ресурсах вакансия - это вакансия, которая создается, когда должность, которая находится в организационной структуре, освобождается человеком. кто занимал его по разным причинам, таким как отставка, увольнение, продвижение по службе и т. д., или когда он создается потребностями компании для реагирования на операция.

Каждая из существующих должностей в организации предъявляет определенные требования с точки зрения образования, опыта, знаний, навыки, языки, профиль человека, функции, среди прочего, и все эти требования распространяются для привлечения кандидатов потенциалы.

НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ:
ДАТА:
ОБОРОТ КОМПАНИИ:

ПРОФИЛЬ  ПОЛОЖЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ:
Нет вакансий:
СТИПЕНДИЯ:
ОПЫТ:
НЕОБХОДИМЫЕ КОНКРЕТНЫЕ ЗНАНИЯ:
ВОЗРАСТ:
ПОЛ:
ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
ГОВОРИТЬ НА НЕКОТОРЫХ ЯЗЫКАХ:% ЧИТАТЬ% ГОВОРИТЬ% НАПИСАТЬ
ЗАДАЧИ:
ДАТА ЗАВЕРШЕНИЯ ДОГОВОРА:

ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ОПЛАТА ТРУДА:
ПРЕИМУЩЕСТВА:
ДРУГИЕ:
ЧАСЫ СТАНЦИИ:

ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ СВЯЗАТЬСЯ С:
ТЕЛЕФОНЫ):
РАСШИРЕНИЕ:
ФАКС:
ЭЛЕКТРОННОЕ ПИСЬМО:
НАПРАВЛЕНИЕ:
РАСПИСАНИЕ: