Примеры вопросов для обследования климата в организации, описания должностных обязанностей и анализа

Укажите, какие материальные факторы, оборудование и пространство вы бы изменили, чтобы сделать организацию более функциональной.
Являются ли рабочие нагрузки логическим следствием распределения функций?
Что бы вы посоветовали, чтобы лучше выполнять свою работу?
На вашу производительность влияет другая должность или сфера деятельности?
В какой степени координация связана со знанием функций?
Влияет ли слаженность работы на полученные результаты? Зачем?
Что бы вы сделали, чтобы лучше координировать свои действия с коллегами?
Вы чувствуете себя частью организации?
Как вы думаете, было бы полезно иметь руководство по организации? Зачем?
Какой аспект организации наиболее важен для вас?
У вас есть подходящая команда для вашей должности?
У вас есть необходимый материал для выполнения ваших задач?
Соответствуют ли условия труда выполнению функций? Почему? Что бы вы улучшили?
Вы знаете, сколько областей в компании и их уровни иерархии? Упомяните их
Считаете ли вы, что в вашем районе есть четкое определение функций? Почему?

Считаете ли вы, что в организации есть единоначалие?
Насколько сильно взаимодействие между менеджментом, менеджментом среднего звена и операционным уровнем?
Направлена ​​ли установленная инфраструктура на продвижение эффективной работы?

ОБЩИЙ АНАЛИЗ РАБОТЫ
Есть ли в компании другие должности, очень похожие на вашу? Который?
Кто ваш непосредственный начальник?
Есть должности под вашим командованием? Который?
Вы также подчиняетесь (отношения с другими сферами, каналы связи и координация):
Ваша работа не дублирует и не мешает работе другой должности?

ОПИСАНИЕ
Задокументирована ли ваша должностная инструкция?
В чем состоит ваша работа? (Деятельность)
Какая у него функция?
Краткое описание позиции:
Ежедневная и постоянная деятельность (приблизительные часы в день):
Периодические или случайные мероприятия (приблизительное время):
Как вы думаете, каким должен быть ваш профиль работы?

ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Какие конкретные знания требуются в вашей должности?
Вам нужен опыт? Внутренний или внешний?
Вам нужно принимать решения или решать проблемы?
Какие физические требования необходимы?