Основные обязанности работников

Основные обязанности работников

Федеральный закон о труде: статья 134.
I.- Соблюдать положения применимых к ним трудовых норм.
II.- Соблюдайте профилактические и гигиенические меры, согласованные компетентными органами или указанные работодателями для обеспечения безопасности и личной защиты рабочих.
III.- Выполнять услуги под руководством работодателя или его представителя, чьим властям они будут подчиняться во всем, что касается работы.
IV.- Выполняйте работу с должной интенсивностью, вниманием и целеустремленностью, в согласованном порядке, времени и месте.
V.- Немедленно уведомить работодателя, за исключением непредвиденных обстоятельств или форс-мажорных обстоятельств, об уважительных причинах, мешающих ему посещать свою работу.
VI.- Верните неиспользованные материалы работодателю и поддерживайте в хорошем состоянии инструменты и инструменты, которые он дал им для работы, а не несет ответственность за ухудшение состояния, вызванное использованием этих предметов, а также за то, что вызвано непредвиденными обстоятельствами, форс-мажорными обстоятельствами или из-за плохого или дефектного качества. строительство.

VII.- Соблюдайте хорошие манеры во время службы.
VIII.- Предоставлять помощь в любое время, когда это необходимо, когда личность или интересы работодателя или его коллег находятся под угрозой из-за несчастного случая или неминуемого риска.
IX.- Интегрировать организации, созданные в соответствии с этим законом.
X.- Пройдите медицинские осмотры, предусмотренные внутренними правилами и другими нормативными актами, действующими в компании или учреждения, чтобы доказать, что вы не страдаете инвалидностью или профессиональным заболеванием, заразным или неизлечимо.
XI.- Информировать работодателя о заразных заболеваниях, которыми они страдают, как только они узнают о них.
XII.- Уведомлять работодателя или его представителя о недостатках, которые они замечают, во избежание нанесения ущерба интересам и жизни своих коллег или работодателей.