Понятие в определении ABC
Разное / / July 04, 2021
Автор Хавьер Наварро, май. 2012
Глагол «выполнить» указывает на то, что действие выполняется или выполняет определенную функцию. С помощью существительного performance мы выражаем, что имеет место деятельность, которая может быть работой или любого другого характера. Со своей стороны, производительность подразумевает погашение долга или залогато есть долг, который был взят в своевременный контракт, или имущество или объект, которые были переданы в залог, в конечном итоге взыскивается в результате того, что данный долг или обязательство были аннулированы.
Далекие способы сыграть роль
Термин «исполнение» в принципе не означает, если выполняемое действие выполняется хорошо, плохо или регулярно. Однако любую должность или функцию можно выполнять множеством возможных способов.
Если мы начнем с ситуации любого работника, выполнение его задач будет положительным, если он выполнит набор требований: соблюдает установленные стандарты, действует эффективно и профессионально, продуктивно и принимает а
отношение соавтор. Ваши задачи будут иметь противоположную оценку, если вы не будете выполнять свои обязательства, окажетесь неэффективными, непродуктивными и создадите проблемы вокруг себя.На промежуточном уровне можно сказать, что его деятельность является посредственной, если она соответствует положениям контракта, но при этом никоим образом не выделяется.
Как видно, хорошая или плохая производительность зависит от степени.
В деловом мире объективные критерии используются для оценка производительности, и для этого используются некоторые методы оценки (например, постановка конкретных задач для каждого работника). Как правило, удобно устанавливать измеримые критерии, в противном случае работник может в конечном итоге выполнить свои основные обязанности и не будет пытаться улучшить себя.
Указанные выше три варианта производительности некоторых функций зависят от многих факторы, например, чувство обязанность, персонаж, мотивация, призвание, организационная система и т. д. В профессиональной сфере выполнение определенных функций связано с бизнес-иерархией и определенным уровнем заработной платы.
Производительность работника тесно связана с успехом компании, и именно потому, что его работа, в совокупности с работой остальных работников, влияет на правильное функционирование того же самого, следовательно, это обычная практика, когда соответствующая область, сектор или специалист проводят подробный мониторинг производительности работников, чтобы знать, работают ли они так, как должны, или наоборот, не делают этого, и необходимо повысить их производительность с помощью определенных переменные.
В непрофессиональной деятельности (например, участие как волонтер в гуманитарной организации) понятие производительности имеет совсем другие коннотации.
В сфере образования
Также в таких областях, как академические и спортчасто можно услышать о производительности. Например, в строго коллегиальном случае успеваемость студента может быть определена по оценкам, которые он получает. присуждаемые их профессорами или учителями после сдачи им экзамена, который оценивает их знания по последним темам, изучаемым в класс. В случае спорта особый упор также делается на результаты, которые игрок демонстрирует в спортивном матче, поскольку от него будет зависеть непрерывность. компетентность или в команде, если речь идет о коллективном виде спорта.
В ломбардах
Термин «производительность» имеет другое значение. Это относится к действию разыгрывания объекта в так называемых ломбардах. Порядок действий для этого типа заведения следующий:
1) а клиент оставить в ломбарде предмет определенной стоимости,
2) взамен клиент получает денежную ссуду за сданный объект и
3) У клиента есть определенный период, чтобы вернуть полученные деньги и таким образом вернуть свой объект (именно в этот момент происходит исполнение).
Темы производительности