Definícia skúšky pohotovosti
Rôzne / / July 04, 2021
Maite Nicuesa, v máji. 2015
Pri výberových procesoch sú veľmi užitočné nástroje na poznanie potenciálu uchádzača a jeho špecifických zručností pri uskutočňovaní výberového konania zamestnanie. Pri výbere je veľmi dôležité poznať zručnosti kandidáta, ktorý sa zúčastňuje výberového konania profesionálny ktorého profilu lepšie vyhovuje potrebám práce.
Tieto typy testov merajú špecifické schopnosti, ako napríklad fitnes numerická, verbálna a abstraktná schopnosť.
Zmerajte zručnosti
Existujú konkrétne zamestnania, v ktorých sa oceňujú konkrétne zručnosti. Napríklad v umeleckých profesiách sa cení abstraktná schopnosť. Profesionáli, ktorí pracujú ako reklamy alebo v službách zákazníkom, tiež vyžadujú a inteligencia znateľné slovné.
Odborníci pracujúci v administratívnom sektore musia mať početné vlohy pre dokonalosť výkon vašej práce. Príspevok zamestnanie Technici vyžadujú profesionálny profil, ktorý má priestorovú inteligenciu.
Ako sa potom používajú testy spôsobilosti pri výberových procesoch?
Na prvom mieste je veľmi dôležité, aby boli špecifikované kompetencie práce, aby bolo možné určiť, ktorý test spôsobilosti najlepšie spĺňa tieto očakávania.
Informácie, ktoré ponúka skúška spôsobilosti, sa dopĺňajú, to znamená, že poskytujú pridanú hodnotu k informáciám poskytnutým v životopise uchádzača a v dojme, ktorý na neho urobí. rozhovor práce.
Pri použití skúšky spôsobilosti vo výberovom konaní je veľmi dôležité určiť čas, ktorý bude uchádzač musieť na vykonanie tejto skúšky absolvovať. Musí tiež jasne špecifikovať, aké sú presné pokyny, ktoré musí uchádzač pri vykonaní testu dodržiavať.
Hodnota objektivity
Účelom výberového procesu je zvoliť najkvalifikovanejšieho odborníka na konkrétnu úlohu. V takom prípade je veľmi dôležité použiť zdrojov ktoré sa najlepšie prispôsobujú potrebám uvedenej pracovnej pozície, aby sa mohli čo najlepšie rozhodnúť s čo najväčším počtom objektívnych údajov. Jednou z najdôležitejších hodnôt vo výsledkoch skúšky spôsobilosti je jej aproximácia s objektivitou poskytnutých výsledkov.
Témy v teste spôsobilosti