Vymedzenie pojmu rodové imanie

Zo sociálneho, ekonomického a politického hľadiska mali muži počas celej histórie privilegované postavenie vo vzťahu k ženám. Táto situácia sa v mnohých krajinách za posledné desaťročia výrazne zlepšila. Nemožno však povedať, že muži a ženy majú rovnaké príležitosti, a teda neexistuje úplná a skutočná rodová rovnosť.

Reality, ktoré odhaľujú nerovnosť medzi mužmi a ženami

V niektorých krajinách sveta nemajú ženy prístup vzdelanie v lietadle rovnosť. Na pracovisku existujú značné rozdiely medzi platmi. V mnohých krajinách existuje rodové násilie a ženy sú obeťami sexistického násilia. Materstvo je niekedy faktorom, ktorý bráni prístupu k normálnej práci. Počet zamestnaných žien politika je zjavne horšia ako u mužov. Niečo podobné sa deje vo vzťahu k manažérskym pozíciám v obchodnom svete. Ženská rola má v niektorých oblastiach planéty rad obmedzení (ženy sú považované za matku a manželku, ale sú v práci v horších podmienkach). Stručne povedané, nerovnosť medzi mužmi a ženami je to realita.

Cesta k úplnej rodovej rovnosti

V devätnástom storočí začali niektoré skupiny žien bojovať za to, aby zákony uznávali súbor práv (najmä boj za správny voliť alebo bojovať za prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu). Tieto feministické hnutia dosiahli výrazný pokrok a našťastie právnych predpisov rôznych národov zhromažďovalo väčšinu svojich požiadaviek. Politickým výbojom sa však nepodarilo nerovnosti ukončiť. Mohli by sme potvrdiť, že stále existujú bariéry: sociálne predsudky, macho mentalita, anachronické kultúrne tradície atď.

Na prekonanie týchto prekážok majú feministické skupiny a niektoré sektory mužskej populácie aktivoval sériu návrhov, ktoré krok za krokom dosahujú väčšiu spravodlivosť medzi nimi pohlavia. Na dosiahnutie úplnej rovnosti existujú dva nástroje: diskriminácia pozitívne a nesexistické vzdelávanie.

Pozitívna diskriminácia je mechanizmus, ktorý umožňuje kompenzovať počiatočnú nerovnosť žien v ich prospech. Vidíme dva príklady pozitívnych opatrení:

1) a Pracovná legislatíva to núti spoločnosti, aby mali v predstavenstvách kvótu pre ženy administratíva o riadiace funkcie a;

2) verejný orgán rozhodne o uprednostnení voľby žien v prípade, že preukážu rovnakú odbornú kvalifikáciu ako muži. Pozitívna diskriminácia má samozrejme svojich priaznivcov a odporcov. V každom prípade ide o nástroj, ktorého cieľom je vyvážiť sociálne nerovnosti, ktoré majú vplyv na ženy.

Nesexistické vzdelávanie je ďalším nástrojom na dosiahnutie nediskriminácie. Obhajcovia nesexistického vzdelávania sa domnievajú, že v školách sa musí presadzovať úplná rovnosť medzi oboma pohlaviami (napríklad neoddeľovať chlapcov od dievčat v triedach). Nesexistické vzdelávanie nie je výlučné pre školské prostredie, ale musí byť súčasťou (osobitne v masmédiách), v rodinnej sfére av celej EÚ spoločnosti.

Rovnosť pohlaví, komplexný koncept

Pojem spravodlivosť nie je úplne rovnaký ako pojem rovnosť. Myšlienka spravodlivosti zahŕňa etickú zložku a kritérium spravodlivosti, a naopak, rovnosť vyjadruje politické hodnotenie. Väčšina právnych textov potvrdzuje, že muži a ženy sú si pred zákonom rovní, preto sú na rovnakej úrovni rovnosti. Toto politické vyrovnanie je pozitívne, ale nedostatočné. Aby bola rovnosť úplná a nielen formálna, je potrebné mať spravodlivé mechanizmy (napríklad spomínaná pozitívna diskriminácia).

Fotografie: iStock - andresr