Pojem v definícii ABC

Teleworking je forma pracovnej činnosti, ktorá už bola daň s veľkým rozšírením v dôsledku rozmachu nových technológií a ich úplného narušenia na trhu práce. V zásade to spočíva v rozvoji práce mimo kancelárie a mimo spoločnosti alebo spoločnosti, ktorá nás najala, a využívania technológií ako nástroj vykonávanie predmetnej práce, počítačov, Internet, telefonovanie mobilné, medzi základné zapojené technologické a komunikačné kanály.

Tieto nástroje, o ktorých sa dnes zmienime, sa ukážu ako dostatočné na vykonávanie mnohých úloh na dnešnom pracovisku, teda každý pracovník, ktorý má počítač, Pripojenie na internet a mobilný telefón budú môcť efektívne vykonávať vašu prácu, aj keď práve nie ste v kancelárii.

Výhody pre spoločnosti a pracovníkov

V pracovnoprávnom vzťahu k práci na diaľku existujú výhody pre všetky strany, pre spoločnosť budú výhody spojené najmä s nákladmi, ktoré generuje zamestnancov pracujúcich z kancelárie a na druhej strane v prípade zamestnancov budú mať hlavné výhody strana slobody, že môžete rozvíjať prácu z domu alebo odkiaľkoľvek s pripojením na internet, môžete to dokonca urobiť z Zahraničné. A tiež pre zamestnanca budú ekonomické výhody, pretože nebudú mať výdavky na mobilitu, pokiaľ ide o každodenné dochádzanie a chodenie do spoločnosti.

Nové technológie to umožňujú

Samozrejme, pred niekoľkými desaťročiami, keď technológia nebola rozšírená v takom rozsahu, v akom je dnes, podporuje rôzne spôsoby komunikácia virtuálne: e-mail, sociálne siete, chaty, videokonferencie, táto pracovná alternatíva práce na diaľku bola nemysliteľná, to znamená, že všetci pracovníci áno alebo áno Museli vykonávať svoju prácu v spoločnosti, pre ktorú pracovali, a bolo nemožné pracovať pre zahraničnú spoločnosť, pokiaľ konkrétny prenos do tejto krajiny, dnes už však nie je potrebný a už nie je potrebné pracovať prostredníctvom vyššie spomenutých virtuálnych kontaktných kanálov. chýba efektívnosť, čo je samozrejme najdôležitejšie, aby ste nestratili konkurencieschopnosť a spokojnosť s vykonávanou úlohou.

Ďalšie výhody, ktoré sa poukazujú v prospech zamestnanca, sú: zníženie stresu, väčšia autonómia, zvýšenie produktivita, medzi najdôležitejšie.

Fotografie: iStock. deimagine / svetikd