20 Príklady formálnej a neformálnej práce

To sa nazýva zamestnanie na pracovné miesta, povolania alebo živnosti. Všetky činnosti, pri ktorých je osoba najatá na vykonávanie série konkrétnych úloh výmenou za finančnú odmenu, spadajú pod táto kategória: v kapitalistickom ekonomickom systéme je zamestnanosť najdôležitejším a zovšeobecneným pracovnoprávnym vzťahom, ktorý je základnou bunkou všetkých podnikania.

Zakladajú sa dva typy pracovných miest: formálne, ktorý podlieha predpisom a je registrovaný v štáte a neformálne čo nie je. Napríklad: právnik, učiteľ, kadet, taxikár.

Formálne zamestnanie je legálne, a teda také, ktoré podlieha príslušným daniam. The všetky peniaze dohodnuté nepríde od zamestnávateľa k zamestnancovi, ale skôr príde časť (tzv. čistá mzda) a ďalšia (tzv. zrážky), ktorá môže byť daňou za to, že zamestnanec nepriame vnímanie: najbežnejšie sú zdravotné poistenie a sociálne zabezpečenie, čo je časť venovaná prípadu, keď zamestnanec pracuj usilovnejšie.

Tento druh práce musí byť v súlade s podmienky, ktoré ustanoví štát

, ako minimálna mzda. Je to z veľkej časti v prospech zamestnancov a štáty pravidelne vytvárajú stimuly na zvýšenie počtu formálnych zamestnancov - uvoľňovacie predpisy by nemali byť jedným z nich.

Príklady formálnej práce

Príklady neformálnej práce

The neformálne zamestnania sú namiesto toho tí, ktorí sú mimo zákona. Aj keď sú zakázané, štát mnohokrát nevyvinie veľké úsilie na boj proti nemu a dokonca si ľudí najíma v rámci tejto formy.

Spravidla sa spája s pracovné miesta nižšieho stupňa, ale niekedy aj najkvalifikovanejšie práce majú tento typ prijímania zamestnancov: zamestnanci môžu uprednostňujte tento typ prenájmu napriek tomu, že, ako už bolo povedané, neexistuje žiadny druh krytia ani poistenia, je oveľa viac nestabilný.

Pokiaľ ide o nezákonné činnostiSamozrejme, práca je neformálna, pretože ju nemožno zaregistrovať v žiadnom type verejnej agentúry, ale existuje aj neformálne zamestnanie v právnych činnostiach.

Postupujte podľa: