Príklady pracovného osvedčenia

Po skončení pracovného pomeru môže byť zamestnávateľ požiadaný o a Pracovný list v ktorom je čas poskytnutia služby, charakter týchto služieb, doklady o mzde, príspevkoch a príspevkoch a akékoľvek prípadné odbornej kvalifikácie pracovníka v rámci odbornej prípravy alebo inštancií profesionalizácia.

The Zákon sa nepochybne rozhodne vynútiť si Obchodné rozšíriť certifikát po ukončení vzťahu z toho dôvodu, že certifikáty sú jediným nástrojom, ktorý spoľahlivo preukazuje vykonanú prácu.

Od spoločností sa však môže vyžadovať aj to vydávať osvedčenia zamestnanci tak často, ako to budú potrebovať, a po predchádzajúcom upozornení na oddelení ľudských zdrojov ho už získajú - povinnosť vydať osvedčenie do dvoch dní: v opačnom prípade podlieha iným sankciám a - odškodnenie.
Dôvody, pre ktoré sa o to žiada

Zamestnanec môže požiadať o pracovné osvedčenie veľa dôvodov: niekedy to bude požiadať o a pôžička, v iných pre a Nová práca, a v ďalších, aby začali postupy pre odchod do dôchodku. V niektorých prípadoch môže byť obsah certifikátov mierne upravený podľa zámery zamestnanca, zdôraznenie toho, o čom sa domnieva, že bude podľa príjemcu najdôležitejšie osvedčenie.

Čo by mal mať certifikát?

The obsah certifikátu Pracovisko sa dá prepracovať k mnohým odlišnostiam a v tejto súvislosti neexistuje veľa regulácie. Jednou zo základných otázok je, že ak je vydané osvedčenie, ktoré je výsledkom ukončenia vzťahu s práca, nesmie sa uviesť príčina skončenia pracovného pomeru alebo iné prejavy, ktoré presahujú rámec legálne. Áno, môže sa objaviť nedodržanie povinností týkajúcich sa príspevkov a príspevkov, pokiaľ je spoľahlivo prispôsobené skutočnosti.

Podľa Rôzne alternatívy ktoré môžu motivovať požiadavku na pracovné osvedčenie, príklady pracovných osvedčení budú uvedené nižšie:

1. Osvedčenie o žiadosti o pôžičku

Buenos Aires, X z X z 20XX
NA KOHO SA MÔŽE TÝKAŤ:

Týmto vás informujem, že pán….. s DNI číslom XXXXXXXX funguje v sektore XXXXXXX spoločnosti XXXXXXXXX od XXXXXXX.

Počas tohto obdobia zastáva pán XXXXX pozíciu XXXXXX, ktorá poberá priemerný hrubý plat: ______ argentínske peso.

Bez ďalších rečí ťa pozdraví.

(Podpis, pečiatka a vysvetlenie)

XXXXXX

Manažér ľudských zdrojov

1. Certifikovaný ako referencia pre budúcu prácu.

Buenos Aires, X z X z 20XX
Podpísaný (-á) v mene XXXX s adresou na XXXXXX, XXXX, XXX prehlasuje, že pani XXXXXX identifikovaná s DNI XXXXXX má pracoval v našej inštitúcii na pozícii XXXXX, ktorá je zaradená do plánu XXXXXXX, od XXXXX do XXXXXX.

Počas svojho funkčného obdobia pán XXXXX preukázal dochvíľnosť, čestnosť a zodpovednosť za zverené úlohy.

Tento dôkaz o práci vám poskytujeme na účely, ktoré považujete za vhodné.

(Podpis, pečiatka a vysvetlenie)

XXXXXX

Manažér ľudských zdrojov

1. Osvedčenie potrebné na účasť na určitom školení alebo podobne

Buenos Aires, X z X z 20XX

Potvrdzujeme, že pán XXXXXXXXXXX s DNI XXXXXXX pracuje v našej spoločnosti od XX / XX / XXXX do XX / XX / XXXX (ak má dátum skončenia platnosti zmluvy) plní funkciu XXXXX a vykonáva nasledujúce činnosti spojené s XXXX (Je bežné, že vstup na tieto školenia preukazuje vykonávanie určitých činností).

Bez ďalších okolkov, s pozdravom

XXXXXX

Podpis, vysvetlenie a titul podpisujúceho