Príklad pracovnej skúsenosti

Koncept pracovné skúsenosti označuje súbor vedomostí a zručností, ktoré jednotlivec alebo skupina ľudí nadobudla pri vykonávaní nejakej odbornej činnosti v danom časovom období. Skúsenosti sa preto považujú za veľmi dôležitý prvok v súvislosti s profesionálnou prípravou a lepším pracovným výkonom vo všeobecnosti. Bežne, pracovné skúsenosti Meria sa od rokov, ktoré osoba venovala konkrétnej činnosti, hoci zahŕňa aj druhy a rôznorodosť práce, ktorú vykonal.

Týmto spôsobom, široký a dlhý pracovné skúsenosti Je to nevyhnutné pri výbere zamestnania. Preto ľudia často vypracúvajú dokumenty alebo sekcie vo svojich Životopis kde vysvetľujú túto tému prednostne popisom typu práce, ktorú vykonali, trvanie toho istého, ako aj všetky osobné referencie (napríklad nadriadení alebo šéfovia), ktoré podporujú informácie.

Príklad pracovných skúseností:

ŽIVOTOPIS

Meno: Carlos Gómez Torres.

Vek: 26 rokov.

Dátum narodenia: 17.8.1986.

Adresa: Av. Jardines del Sur #32, Col. Farms Expansion, Del. Venustiano Carranza, C.P. 09989, Mexiko, D.F.

Telefón: 54789023

1. štúdie:

-2001-2004 Národná prípravná škola č.3.

-2004-2009 titul zo sociológie, Fakulta politických a sociálnych vied, Národná autonómna univerzita v Mexiku.

1. Pracovné skúsenosti:

-2005-2006 mimoriadny profesor predmetu "Latinskoamerická sociálna analýza", ktorý vyučoval profesor Raúl Sevilla na semestre 2005-2 a 2006-1 na Fakulte politických a sociálnych vied Národnej autonómnej univerzity v r. Mexiko.

-2007-2009 Výskumný pracovník Inštitútu sociálneho výskumu Národnej autonómnej univerzity v Mexiku pod dohľadom Dr. Huberta Anaya.

-2010-2011 Profesor predmetu na Národnej škole antropológie a histórie.

2011-súčasnosť Výskumný pracovník na čiastočný úväzok v Inštitúte antropologického výskumu Národnej autonómnej univerzity v Mexiku.