Príklad zmluvy o premene podnikania

The zmluva o reštrukturalizácii podniku Ide o zmluvu uzatvorenú z dôvodu potreby vykonania zámeny, rozšírenia alebo úpravy v rámci činností vykonávaných v rámci spoločnosti.

Táto zmluva môže byť spôsobená okolnosťami, ako sú:

• Zmena technológie
• Nový tím
• Inštalácie
• Výrobné prostriedky,
• Výrobné metódy a postupy resp
• administratívne.

Je to ten, ktorý sa oslavuje z dôvodu nahradenia, rozšírenia alebo úpravy činností vykonávaných v spoločnosti a vo všeobecnosti akejkoľvek zmeny technologického charakteru v strojoch, zariadeniach, zariadeniach, výrobných prostriedkoch, systémoch, metódach a výrobných postupoch a administratívne.

Trvanie tejto zmluvy je približne dva roky av závislosti od miesta alebo krajiny, v ktorej sa uplatňuje, môže existovať možnosť uzavretia zmluvy na dobu neurčitú.

Príklad zmluvy o premene podniku.

Pracovná zmluva na premenu podnikania

Oslavujú súčasnosť pracovná zmluva pri premene podnikania v súlade s príslušnými pracovnoprávnymi predpismi ustanovenými v článku (…………………) pracovného práva. To podporuje pána Eduarda Méndez Méndeza, ktorý sa identifikuje číslom svojho preukazu totožnosti „265789sert“ a ktorá vyhlasuje, že má svoju adresu na Av. Priemyselné číslo 123 Colonia Obreros department Acompa, štát Mexiko; osoba, ktorá bude konať ako zástupca spoločnosti Luminextal S.A de C.V, as ustanovená v zápisnici Notár č. 321 vydaný notárom číslo 0012 obce Acompa de Versalles, spol. Mexiko. Osoba, ktorá bude ďalej označovaná ako „ZAMESTNÁVATEĽ“ a ako protipól pán Fernando Gómez Pérez, ktorý sa identifikuje preukazom totožnosti č. „987562tres“ vydaným sekretariátom gubernium. Kto má svoje bydlisko na Calle Unión Nacional č. 567 v obľúbenej kolónii, obec Acompa de Versalles, štát Mexiko. Osoba, ktorá bude ďalej označovaná ako „PRACOVNÍK“.

Strany sa budú riadiť nasledujúcimi podmienkami:

Najprv.- Zamestnávateľ zastupuje spoločnosť, ktorá sa venuje oblasti inteligentného osvetlenia budov.

Spoločnosť, ktorá vyžaduje pokrytie potrieb ľudských zdrojov, ktoré vychádzajú z nedávnej doby implementácia počítačov, ktoré budú mať funkciu riadenia primeranej spotreby svetla v budov.

Po druhé.- Touto zmluvou „ZAMESTNÁVATEĽ“ prijíma na „DOČASNÝ“ základ a formou spätnej konverzie podnikania, služby „PRACOVNÍKA“, človeka, ktorý bude v novom vykonávať úlohu supervízora zručností operátorov.

Po tretie.- Trvanie tejto zmluvy bude dvadsaťštyri mesiacov, počítané od 22. marca 2013 a skončí dňa 22.03.2014, kedy toto prestane mať zodpovedajúce právne účinky. zmluvy.

Izba.- „Pracovník“ bude mať skúšobnú dobu jeden mesiac, ktorá sa začne 23. marca tohto roku a skončí 24. apríla tohto roku. Výslovné vysvetlenie, že „ZAMESTNÁVATEĽ“ je oprávnený to rozpustiť zmluvy v prípade nesplnenia požadovaných parametrov vyplatením iba náhrady korešpondent.

Po piate.- „PRACOVNÍK“ sa bude riadiť pracovným harmonogramom, ktorý je vysvetlený tu:

• Pondelok až piatok od 9:00 do 18:00 s príslušným časom odpočinku.

Šiesty.- „PRACOVNÍK“ bude výslovne dodržiavať pracovné aj bezpečnostné normy na pracovisku.

Siedma.- Mzda, ktorú „ZAMESTNÁVATEĽ“: doručí „PRACOVNÍKOVI“, bude vo výške 5 500,00 (päť tisíc päťsto pesos M / N) splatné mesačne, v hotovosti, šekom alebo vkladom bankovníctvo.

ôsmy.- Z platu „PRACOVNÍKA“ sa odpočíta čiastka zodpovedajúca daniam, takže efektívna suma je 5 000,00 (päť tisíc pesos), znížená suma pokryje sociálne poistenie a zodpovedajúce dane podľa daňového režimu korešpondent.

Deviaty.- „ZAMESTNÁVATEĽ“ zapíše „PRACOVNÍK“ do svojho registra odmeňovania, ako aj príslušné sociálne zabezpečenie vrátane zodpovedajúcej kópie úradu práce korešpondent.

Desiata.- Táto zmluva je podporovaná federálnym pracovným právom vo všetkom, čo súvisí s pracovníkmi a zamestnávateľmi a ich zodpovedajúcimi právami.

Na znak splnenia všetkých ustanovení tejto zmluvy zmluvné strany podpisujú v troch vyhotoveniach 22. deň mesiaca marec 2013

ZAMESTNÁVATEĽ ROBOTNÍK
Podpis Podpis