Pojem v definícii ABC

The vedenie je on vedúca skupina a inštitúcia alebo z organizmu, ktorý môže patriť do najrôznejších oblastí. Skladá sa z niekoľkých jednotlivcov, ktorí sú všeobecne známi ako vodcovia.
“Vedenie argentínskeho klubu Boca Juniors jednomyseľne rozhodlo o začlenení útočníka Lanúsu.”

Osoba alebo skupina, ktorá riadi a obhajuje práva a záujmy inštitúcie

Svojím spôsobom je vodcovstvo motor, ktorý bude riadiť príslušnú organizáciu alebo inštitúciu s cieľom dosiahnuť jej ciele, ktorá by mala byť vždy zameraná na zabezpečenie pohody pre spolupracovníkov.

Profil prípravy a vedenia

Veľký zodpovednosť To, čo je súčasťou riadenia inštitúcie, je nevyhnutne nevyhnutné pre tých jednotlivcov, ktorí sa rozhodli ju založiť sú náležite pripravení, buď profesionálne v oblasti, ktorej sa organizácia venuje, ako aj pevný osobnosť ktorá im umožňuje vykonávať prácu, a to aj napriek nepriazni osudu, ak sa to považuje za vhodné vykonať, pretože dlhodobé rozhodnutia prinesú veľmi dobré výsledky.

Vedúcim bude v mene inštitúcie, ktorú zastupuje, osoba, ktorá musí prijímať rozhodnutia, ktoré majú vplyv na ona sama a jednotlivci, ktorí ju tvoria, by mali predovšetkým strážiť ich záujmy a bojovať za práva, ktoré sú tieto korešpondovať.

Koncept vodcu sa bežne uplatňuje v našom Jazyk politikom, odborárom alebo osobe zodpovednej za riadenie ľubovoľného typu inštitúcie.

Pre každý prípad nejde o pozíciu, ktorá si vyžaduje splnenie dôležitých povinností, pretože je zastúpený značný počet ľudí, ale je to aj pozícia, ktorá si vyžaduje ustanovenie charizmy a vedenie aby sa to mohlo vykonať relevantným spôsobom.

Vedúci bude považovaný za maximálnu referenciu príslušnej organizácie, a preto ju jej členovia zvyčajne považujú za vzor, ​​ktorý treba napodobňovať, a je bežné, že k nemu pristupujú, konzultujú ho a tiež žiadajú o pomoc a ochranu v niektorých situáciách.

Podmienky, ktoré musí dobrý vodca spĺňať

Vo všetkých spoločnostiach v priebehu dejín ľudstva sa objavili muži, ktorí zastávali pozíciu vodcov kvôli týmto vlastnostiam vrodených vodcov.
Z najprimitívnejších komunít, ktoré už možno pozorovať, je potreba mať niekoho, kto bude mať úlohu vodcu a bude sa starať o požiadavky a potreby komunity, ktorú integruje.

Samozrejme, že boli dobrí vodcovia aj zlí, dobrí sú tí, ktorí pohodlne a bez problémov vedú k cieľu.

Aby vodca mohol úspešne viesť, musí mať nasledujúce schopnosti: riadiaca kapacita, z čoho vyplýva zručnosť organizovať prácu, usmerňovať osoby, ktoré majú na starosti, udržiavať vzťahy s ostatnými, získavať podporu a externé a interné príspevky pre jej riadenie; rozlišovacia schopnosť, čo znamená byť pripravení čeliť akýmkoľvek problémom, ktoré sa vyskytnú pri výkone vždy ochotný hľadať riešenia a nikdy sa nepúšťať do problémov, ktoré môžu vzniknúť vzbudiť; Y. znalosť jeho funkciíBez nej bude prakticky nemožné úspešne fungovať.

Okrem svojich vlastných však musí poznať aj ostatných riaditeľov, ako aj právne predpisy, ktoré upravujú organizáciu, ktorej predsedá. K týmto znalostiam navyše musíte pridať informácie týkajúce sa ich kontextu, ako sú napríklad témy alebo problémy až do vyriešenia problému a tiež poznať informácie o krajine, v ktorej organizácia žije, tak konať v súdržnosť s kĺb národné.

Jedným z najčastejších konfliktov, ktoré sa vo vedení zvyčajne vyskytujú, je prítomnosť neosobných vodcov, ktorí sú iba nimi zaoberajú sa udržaním svojej sily pevnej a nepoškodenej a nezaoberajú sa blahom svojich volebných obvodov, čo by malo byť ich primárnym poslaním a cieľom splniť.

Toto správanie môže viesť k vážnym problémom a negatívnym následkom.

Vedenie musí poskytovať služby ľuďom, ktorých zastupuje, a nikdy nesmie byť vystavené rozmarom toho, kto ich vlastní.

Témy vo vedení