Príklad nákladov na nehodu a chorobu

Náklady na úrazy a choroby sú výdavky, ktoré spoločnosť alebo inštitúcia vynaloží v dôsledku nehôd alebo chorôb, ktoré postihujú jej zamestnancov. Tieto náklady možno rozdeliť do troch kategórií: úrazy, choroby a prevencia.

Náklady na nehodu

Tiež známe ako ľudské náklady, sú tie, ktoré vznikajú, keď zamestnanec utrpel úraz na pracovisku.

Náklady na choroby

Tieto náklady vznikajú vtedy, keď sa už u pracovníkov vyskytli choroby, alebo preventívne, keď sa potenciálne choroby liečia. Ide napríklad o platenie zdravotných či sociálnych odvodov.

Náklady na prevenciu

Ide o investície uskutočnené s cieľom minimalizovať riziko nehôd. Môže ísť o zmeny v zariadeniach až po nákup bezpečnostného vybavenia.

Význam riadenia nákladov

Udržať ekonomickú rovnováhu: Je dôležité, aby tieto výdavky boli vždy nižšie ako dosiahnuté zisky. V opačnom prípade by bola ohrozená udržateľnosť spoločnosti.

Kto znáša náklady?

Vo všeobecnosti sa náklady delia:

• Zamestnávateľ: Pokrýva finančné náklady, ktoré zahŕňajú poistenie a liečebné náklady.
• Zamestnanec: Čeliť fyzickým a emocionálnym následkom nehody alebo choroby.

Praktický príklad

Náklady na prevenciu

Predpokladajme, že spoločnosť s 200 zamestnancami sa rozhodne modernizovať svoje opaľovacie zariadenia tak, aby bezpečne manipulovali s látkami, ako je kyselina sírová a chróm. Spoločnosť získava bezpečnostné vybavenie a školí svojich zamestnancov pri správnom zaobchádzaní s týmito materiálmi.

Ľudské náklady

Tieto náklady môžu zahŕňať rehabilitácia zamestnanca, ktorý utrpel popáleniny následkom úrazu s kyselinou sírovou, alebo podpora vašej rodiny v prípade invalidity.

Ekonomické náklady

Spoločnosť musí rozhodnúť, či tieto výdavky prevezmete priamo alebo sa poistíte ktorý pokrýva takéto možnosti. Ten by sa dal považovať za pasívnu investíciu, ktorá minimalizuje dlhodobé náklady.

Úloha administratívy pri riadení nákladov

Riaditelia musia zabezpečiť, aby výdavky vynaložené na prevenciu a liečbu nehôd a chorôb neprevyšovali zisky. Mali by tiež posúdiť, či je výhodné najať si pracovnú zdravotnú službu, ktorá pokrýva liečebné náklady.

Stručne povedané, efektívne riadenie nákladov súvisiacich s nehodami a chorobami je kľúčové pre blaho zamestnancov aj spoločnosti.