Vzorový varovný list o práci

Spisy / by admin / July 04, 2021

Ak sa zamestnanec dopustí správneho deliktu alebo sa začne správať alebo správať iným spôsobom, ktorý nie je v súlade so zásadami spoločnosti, oblasť ľudských zdrojov mu poskytne varovný list o zamestnaní.

Tento text sa zvyčajne používa, keď má byť zamestnanec prepustený, a je prostriedkom, ako ho vyzvať, aby zmenil svoj postoj.

Základné prvky, ktoré a varovný list o zamestnaní Sú to: dátum vydania dokumentu, meno zamestnanca, ktorému je určené, druh trestného činu, za ktorý je napomenutý, počet prípadov, keď sa vyžaduje pozornosť z tej istej veci, ako aj sankcií, ktoré môžu byť urobené ako veriteľ, ak sa vzhľad nezlepší spomínané.

Príklady varovného listu o zamestnaní:

Mexiko DF. 2. augusta 2012.

Pozor
Ing. Martin Perez Juárez
Prítomný.

Vážený inžinier Pérez, posledný mesiac sme si všimli, že ste opakovane neprítomný vo svojej práci a opustili ste niekoľko hodín bezdôvodného budovania, čo spôsobilo vážne oneskorenie v projektoch, v ktorých zúčastňuje sa.

Uvedené porušenie je sankcionované v článku 22 vnútorných pracovných predpisov s pozastavením platu alebo prípadne do ukončenia ich zmluvy.

instagram story viewer

Ak vezmeme do úvahy vaše odpracované roky a dosiahnuté výsledky v minulosti, je to iba varovanie, ale ak sa budeme proti rovnakému deliktu odvolávať aj naďalej, budeme nútení nariadenie uplatňovať.

Dúfame, že sa vaše správanie zlepší a vaša práca sa vráti ku kvalite, ktorú vždy preukázala.

Momentálne bez ďalšieho, lúči sa s vami,

S pozdravom
Lic. Humberto Guadarrama
Dir. Ľudské zdroje

Príklad varovného listu o zlom chovaní:

Mexiko DF. 26.10.2012.

Pozor
Pán Hugo Martínez Vázquez
Prítomný.

Drahý pane.

V poslednej dobe niekoľko jej kolegov podalo na oddelení pod mojím vedením sťažnosť ohľadne a oplzlé a obťažujúce správanie, ktoré podľa nich máte, čo spôsobuje nepríjemnosti a nepohodlie, ktoré ste povedali správanie provokuje.

Táto spoločnosť je úplne proti tomuto typu postojov, ktoré sú typické pre zmluvu, ktorú ste podpísali pri vstupe do práce s nami.

Pokiaľ bude tento prístup pokračovať, bude spoločnosť nevyhnutne potrebovať upustiť od svojich služieb. Posielame vám toto varovanie, aby sme vás pozvali na prehodnotenie a upustenie od tohto postoja, aby ste sa zachovali príjemné pracovné prostredie pre všetkých, najskôr však informovaním, že spoločnosť nie je ochotná tolerovať ešte jednu sťažnosť.

S pozdravom
Lic. Juan Pérez Robles
Gte. HR

Ak potrebujete pomoc, vyžiadaj si list.

Značky cloud

Spisy

Hodnotenie

Názory

Pripomienky