Organizačné charakteristiky

Organizáciu vykonáva výlučne človek, ak existuje nejaký typ organizácie zvieratá by boli čisto inštinktívneho poriadku, ako by to bolo v prípade včiel, mravcov, vos a termity.

Organizačných parametrov je veľa, pretože tento koncept a technika sa uplatňuje takmer v každom režime alebo procese, ale všeobecne je rozšírenie organizácie viac podnikateľské, aj keď existuje aj organizácia bežné.

Všeobecné charakteristiky organizácie:

Spoločná organizácia. - Pozostáva z vykonávania metód alebo póz s jedným alebo viacerými ľuďmi na vykonávanie jednoduchej práce, ako napríklad:

• Opravte dom
• Dajte sa dokopy
• Opraviť auto
• Pripravte postup atď.

Správna organizácia.- V administratíve má organizácia iný význam ako spoločná organizácia, tu ju môžeme rozdeliť nasledovne:

• Lineárne
• Funkčné
• Zamestnanci

1. Lineárna organizácia je organizácia hierarchie; ide od najmenšieho k najväčšiemu alebo naopak. V tomto je príkaz, ktorý sa vykonáva nezávisle od kapacity alebo okolností. Lineárnu organizáciu môžeme nájsť v personálnej aj funkčnej organizácii.

2. Funkčná organizácia. - Táto organizácia využíva alebo využíva výhody alebo špeciality každého z nich členov, takže sa dá povedať, že každú osobu umiestni na najvhodnejšie miesto a s pokynmi zodpovedajúce.

3. Zamestnanci sú spojení linky a funkčných služieb, najmä v špecializovaných, ktoré vytvárajú dobre naplánovaný pracovný plán vo vzťahu k kapacite každého jednotlivca.