Príklad vymenovania manažéra

The vymenovanie manažéra Je to dokument, ktorým skupina ľudí so silnou rozhodovacou právomocou podáva správy o tejto skutočnosti. Väčšinou sa používa v spoločnostiach alebo inštitúciách, ktoré majú zložitú štruktúru a organizáciu. Tento dokument popisuje nového manažéra, jeho povinnosti a niektoré špeciálne vlastnosti, ktoré s ním môžu existovať. Odporúča sa, aby a vymenovanie manažéra Obsahuje minimálne subjekt, ktorý sa stretol, aby prijal rozhodnutie, typ stretnutia, dátum a miesto, kde sa konalo, ako aj jasné označenie osoby, ktorá bude pozíciu zastávať.

Príklad vymenovania manažéra:

ACCESORIOS Y MATERIALES S.A. DE C.V.

Riadne zhromaždenie 28

Zákon č. 4566

V Mexico City sa 28. októbra 2010 o 12:30 hod. Stretla Správna rada legálne založenej spoločnosti ACCCESORIOS Y MATERIALES S.A DE C.V. podľa výzvy generálneho predsedníctva v súlade so stanovami a nariadeniami s nasledujúcimi poradie dňa:

1. 1. výzva a overenie uznášaniaschopnosti.

2. Voľba predsedu a tajomníka schôdze.

3. Vymenovanie vedúceho.

4. Schválenie zápisnice.

Podľa programu rokovania bolo rozhodnuté, že:

1. Bolo uznášaniaschopné, existovalo od prvej výzvy, takže schôdza sa začala podľa predpisov a stanovených stanov.

2. Občan RAMÓN SILVA MORALES bol vymenovaný za prezidenta a občan RAQUEL LÓPEZ MIRANDA za tajomníka.

3. Osoba JOSÉ LUIS SANTIAGO REYES s číslom zamestnanca 89635 a úradným identifikačným číslom je jednomyseľne vymenovaná za manažéra 635371263698712, ktorý nenávratne prijíma pozíciu za obdobie od 1. januára 2011 do 31. decembra, 2015.

4. Po vyčerpaní programu sa táto schôdza skončila.