Príklad správneho zákona

Správny akt je dokument, ktorý je pripravený zanechať dôkazy a sankcionovať udalosti, ktoré sa vyskytnú u pracovníka, a ktoré sú v rozpore s akýmikoľvek normami spoločnosti na základe Kódexu správania a / alebo Interných pracovných predpisov a / alebo preto, že ide o činnosť, ktorá predstavuje akýkoľvek vplyv na Organizácia. Slúži ako test na vykonanie určitých pracovných procesov, ako je ukončenie pracovného pomeru, bez zodpovednosti za zamestnávateľa.

Príklad správneho aktu:

V Mexico City, o 10.40 h, 10. septembra 2010, v miestnych kanceláriách ľudských zdrojov spoločnosti Príklad spoločnosti S.A. de C.V., so sídlom Calle Sauzales # 10, Kapusta. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. Juanito de la Rosa Sánchez, ktorý zastáva pozíciu manažéra pre vzťahy s verejnosťou, María del Mar Ramírez Sánchez, ktorý zastáva post mediálnej asistentky Isely Rosas Díazovej, ktorá zastáva pozíciu manažérky ľudských zdrojov, a Sergia del Río Péreza ako tajomníka pre konflikty Únie, aby vyšetrila udalosti, ktoré sa stali 9. septembra aktuálneho roku o 13:50 vo vzťahu k pracovníčke María del Mar Ramírez Sánchezovej, ktorá zastáva pozíciu koordinátora Médiá.

Juanito de la Rosa Sánchez tvrdí, že: (Udalosti sú opísané tak, ako k nim došlo, s uvedením času, dátumu, miesta a podrobného popisu.)

Pani María del Mar Ramírez Sánchez uvádza, že: (Udalosti sú opísané tak, ako k nim došlo, s uvedením času, dátumu, miesta a podrobného popisu.)

Po tom, čo sa vedomosti účastníkov stali dôvodmi stretnutia a vypracovania tejto zápisnice, s nasledujúcou sankciou (ďalej len sankcia, ktorá sa postupuje na základe závažnosti udalosti, ktorá sa stala, a ustanovení Kódexu správania a / alebo vnútorných pracovných predpisov spoločnosti) pre (uvedie sa meno sankcionovaného zamestnanca) a s predchádzajúcimi vyjadreniami sa zápisnice uzatvárajú a zodpovedajúcim spôsobom podpisujú účastníci v nej:

(Meno, podpis a funkcia účastníkov).