Príklad nároku na plat
Ľudské Zdroje / / July 04, 2021
The mzdový nárok Je to tvrdenie, ktoré osoba urobí u svojho zamestnávateľa, či už ide o spoločnosť alebo vládny orgán, keď sa platba neuskutoční plat alebo platba nie je úplná, či už z dôvodu zliav alebo daní alebo chýbajúceho výpočtu nadčasov alebo nadčasov.
Môže ich podať aj odborový zväz zamestnávateľovi alebo orgánu práce, ktorý môže požadovať alebo požadovať zľavy alebo nevyplatené dávky.
- V mzdový nárok uvádza sa:
- Meno úradníka zodpovedného za personál v spoločnosti alebo pracovníka, v ktorom pracujete.
- Vysvetlenie mzdový nárok, vystavenie odôvodneným a jasným spôsobom dôvody a príčiny, pre ktoré sa uplatňuje nárok.
- V prípade zliav uveďte, odkedy bola pokrytá služba, pre ktorú bola zľava poskytnutá, alebo dôvody, prečo je táto zľava neoprávnená.
- Ak sú k dispozícii, priložte dokumenty potrebné na podporu žiadosti.
Vzor listu s požiadavkou na mzdu:
Mexico City, 12. mája 2013
Pane kapitán
Fabricio Mendoza Núñez
Náčelník štábu leteckej spoločnosti
Transportes Aéreos S.A de C.V.
Dolupodpísaný, níže podpísaný, som pracoval v tejto spoločnosti posledné štyri roky na pozícii leteckého pilota a som zodpovedný za prepravu nákladu. Za posledné dva mesiace som kvôli komplikáciám počasia a meškaniam kvôli leteckej doprave na niektorých letiskách vykonal svoje pracuje ako pilot s nadčasmi pri plnení svojej pracovnej povinnosti ako zodpovedný za loď a náklad obsiahnutý v sama; Táto situácia bola náležite oznámená tak oddeleniu prepravy, ako aj jeho personálnemu vedeniu.
Napriek tomu, že som o nich informoval, uvedené hodiny nadčasy neboli zahrnuté v mojich posledných dvoch výplatách; Tieto hodiny predstavujú 43 hodín v období od 1. do 14. apríla a 25 hodín v období od 15. do 30. apríla. To isté potvrdzujem kópiou správ a letového denníka, ktoré k nej prikladám.
Verím vo váš dobrý úsudok a v to, že táto situácia je iba prechodnou udalosťou spôsobenou ľudskou chybou.
S pozdravom
Práca Pedro splnená