Príklad otázok na hodnotenie HR oblasti

1. Aké funkcie by podľa vás mala z vášho pohľadu vykonávať oblasť ľudských zdrojov? Uveďte všetky.
2. Ktoré z týchto funkcií, ktoré ste spomenuli, sa v súčasnosti vykonávajú?
3. Myslíte si, že váš popis práce je dostatočne jasný? prečo? Čo odporúčate?
4. Aké informácie alebo ďalšie aspekty, ktoré považujete, by vám uľahčili vstup do spoločnosti, keď ste novým členom?
5. Aké stimuly a výhody by ste od spoločnosti chceli dostať?
6. Zaujímalo by vás poistenie menších liečebných nákladov, kde získate lekárske konzultácie za nižšie náklady a zľavy na lieky?
7. Boli by ste ochotní zaplatiť percento poistenia za hlavné liečebné náklady?
8. V prípade, že by ste sa oženili, chceli by ste do toho zahrnúť svoju rodinu?
9. Prajete si, aby poistenie obsahovalo materské a keratotómie (operácie očí)?
10. Boli by ste ochotní zúčastniť sa skupinových rekreačných aktivít organizovaných spoločnosťou? Aké aktivity by ste chceli?
11. Myslíte si, že spoločnosť podporuje kamarátstvo a jednotu medzi členmi? prečo? Čo odporúčate?

12. Myslíte si, že ste za svoju prácu dostali spravodlivé uznanie od svojich kolegov a nadriadených? prečo? Čo odporúčate?
13. Myslíte si, že pracovné prostredie prispieva k rozvoju vašich úloh? prečo? Čo odporúčate?
14. Myslíte si, že spoločnosť zohľadňuje vaše názory alebo návrhy a má rovnaký vplyv na rozhodovanie?
15. Myslíte si, že pri tvrdej práci máte možnosť napredovať v spoločnosti?
16. Máte radi svoje súčasné zamestnanie? Čo by ste zmenili?
17. Z akých dôvodov v tejto spoločnosti pokračujete?
18. Použite túto otázku na ďalšie odporúčania alebo sťažnosti, všetko sa vezme do úvahy, je to v prospech nás všetkých, ktorí sme súčasťou spoločnosti.