Príklad analýzy a popis práce

Analýza a popis práce sú procedúry, pomocou ktorých sa získavajú informácie o pozíciách v organizácii, aby sa tak stalo určiť ich povinnosti a zodpovednosti, ako aj profil ľudí, vzdelanie, vedomosti a skúsenosti, ktoré sa od nich vyžadujú obsadiť ich.

Bežne sa pripravujú: na začiatku činnosti spoločnosti, pri vytváraní nových pozícií, pri ich modifikácii drasticky to isté pre potreby organizácie, keď sa vyžaduje určenie kompenzácie pozície, medzi iné

A majú veľký význam pri prijímaní správnych ľudí pre každú pozíciu, pri zvyšovaní príťažlivosti a udržania. talent, okrem toho, že interne umožňuje zamestnancom poznať konkrétne úlohy, ktoré musia splniť.
Príklad popisu práce a analýzy:

Kód práce: RH2301
Dátum vypracovania: 23. marca 2010

1. VŠEOBECNE

1.1. Názov pracovnej pozície: Capturista
1.2. Úroveň práce: operatívna
1.3. Pracovný deň: Ranná zmena od 8:00 do 16:00 s jedlom.

2. POŽIADAVKY

2.1 Minimálne požadované vzdelanie: Prípravná alebo technická kariéra ukončená
2.2. Potrebné vedomosti:
 2.2.1. Softvér: Kancelária (Word, Excel, Power Point, Visio)

 2.2.2. Jazyky: požadovaná angličtina (čítaná, hovorená a písomná)
2.3. Prax: Nie je potrebné.
2.4. Školenie: Nie je potrebné.
2.5. Iniciatíva: Zručnosť sa vyžaduje iba na interpretáciu prijatých objednávok a ich správne vykonanie za normálnych pracovných podmienok.
2.6. Úsilie:
 2.6.1. Duševný a / alebo vizuálny: Vyžaduje sa normálna pozornosť, ktorá sa musí venovať každej práci, pričom sa osobitná pozornosť venuje zaznamenaným informáciám.
 2.6.2. Fyzické: Práca vyžaduje veľmi malé fyzické úsilie.
2.7. Zodpovednosť:
 2.5.1. Smerom k ľuďom: Žiadne
 2.5.2. V postupoch a procesoch: Chyby alebo opomenutia v práci môžu mať vplyv na postup v tejto sekcii.
 2.5.3. Hodnoty a / alebo vybavenie: Nemá žiadny vplyv.
2.6. Pracovné podmienky: Veľmi dobré vybavenie s potrebnými zdrojmi na jeho fungovanie a výhody nad rámec zákona.

3. POPIS PRÁCE

Získavanie a vkladanie údajov do počítačových programov.

4. PROFIL

Vek: Od 18 do 25 rokov
Pohlavie: nevýrazné
Občiansky stav: nevýrazný
Fyzické vlastnosti: nevýrazné

Meno respondenta: Manuel Pérez
Seniorita na pozícii: 2 roky
Skontrolované a schválené:
Meno: Adelia Martínez Pozícia: Podpis analytičky: ______________ Dátum: 23. 3. 2010

Zdroj: Arias Galicia, Fernando. "Manažment ľudských zdrojov". Redakčné Trillas.