Vzorové otázky pre organizačný prieskum podnebia a popis a analýzu práce

Poukážte na to, aké materiálne faktory, vybavenie a priestor by ste upravili, aby bola organizácia funkčnejšia.
Sú pracovné zaťaženia logickým dôsledkom rozdelenia funkcií?
Čo by ste navrhli, aby ste lepšie plnili svoju prácu?
Ovplyvňuje váš výkon iná pozícia alebo oblasti?
Do akej miery súvisí koordinácia so znalosťou funkcií?
Ovplyvňuje koordinácia práce dosiahnuté výsledky? prečo?
Čo by ste urobili pre lepšiu koordináciu so svojimi kolegami?
Cítite sa byť súčasťou organizácie?
Myslíte si, že by bolo prospešné mať organizačný manuál? prečo?
Aký aspekt organizácie je pre vás najdôležitejší?
Máte na svoju pozíciu správny tím?
Máte potrebný materiál na vykonávanie svojich úloh?
Sú pracovné podmienky primerané na plnenie funkcií? Prečo? Čo by ste vylepšili?
Viete, koľko oblastí je v spoločnosti a ich hierarchické úrovne? Uveďte ich
Myslíte si, že vo vašej oblasti existuje jasná definícia funkcií? Prečo?
Myslíte si, že v organizácii existuje jednota velenia?
Aká je interakcia medzi manažérskou, strednou a operačnou úrovňou?
Je inštalovaná infraštruktúra zameraná na podporu efektívnej práce?

GENERICKÁ ANALÝZA PRÁCE
Existujú vo vašej spoločnosti iné podobné pozície ako vy? Ktoré?
Kto je váš bezprostredný šéf?
Existujú pozície pod tvojím velením? Ktoré?
Hlásite sa tiež (vzťahy s inými oblasťami, komunikačné kanály a koordinácia):
Nerobí vaše zamestnanie duplikát alebo prekážanie v práci na inej pozícii?

POPIS
Je zdokumentovaný váš popis práce?
Z čoho pozostáva tvoja práca? (Činnosti)
Akú má funkciu?
Stručný popis pozície:
Denné a neustále činnosti (približný počet hodín za deň):
Pravidelné alebo príležitostné aktivity (približná doba):
Čo si myslíte, aký by mal byť váš pracovný profil?

ŠPECIFIKÁCIE
Aké konkrétne vedomosti sú potrebné na vašej pozícii?
Potrebujete skúsenosti? Interné alebo externé?
Musíte sa rozhodovať alebo riešiť problémy?
Aké fyzické požiadavky sú potrebné?