Príklad zdieľania zisku spoločnosti, ktorá nespĺňa jeden rok

Zamestnanci niektorých spoločností majú mnohokrát pocit, že sú porušené ich práva, pretože spoločnosti nerozdeľujú svoje zisky, keď sú ešte len v začiatkoch.

Je to tak preto, lebo pracovníci vidia rozsah príjmu, ktorý ich nedosahuje, takže na obranu svojich záujmov očakávajú dopyt pracovnej sily.

Teda rozdelenie ziskov spoločnosti, ktorá nie je stará jeden rok, sú obmedzené priamymi právnymi úvahami.

Príklad zdieľania zisku pre spoločnosť, ktorá nie je stará jeden rok:

Rozdelenie ziskov spoločnosťou, ktorá začína a nedokončí rok začatia činnosti, nie je Uplatňuje sa to práve preto, že článok 126 spolkového zákona o práci stanovuje, ktoré subjekty sú oslobodené od vyplácania ziskov.

Vo svojej frakcii I hovorí: Frakcia I. „Novovytvorené spoločnosti počas prvého roku fungovania.“

Ak má Spoločnosť, ktorá pracuje od septembra 2011, k 27. júlu 2012 menej ako jednu rok fungovania, takže podľa federálneho pracovného zákona ešte nie je povinný platiť inžinierske siete.

Oddiel VI navyše stanovuje, že spoločnosti, ktoré majú daň z príjmu nižšiu ako 300 000 pesos, sú tiež oslobodené od platenia ziskov.

A ak v takom prípade dôjde k žalobe za neplatenie energií, je zrejmé, že Litis nie by bolo v prospech pracovníkov, práve preto, že spoločnosť je v rámci ich tolerančného rozsahu legálne.