Vzorová požiadavka na výcvikový kurz

Väčšina spoločností ponúka svojim zamestnancom vzdelávací program, tieto kurzy sú založené na schopnostiach a znalostiach, ktoré majú zamestnanci Zamestnanci musia byť schopní vykonávať prácu efektívne a bezpečne, ako aj aktualizovať prácu s novými nástrojmi zamestnanie.

Ak však zamestnanec chce mať školiaci kurz zameraný na získanie vedomostí, ktoré mu umožnia ašpirovať na lepšie umiestnenie v spoločnosti, je potrebné, aby mu poslal požiadavka na školiaci kurz oddeleniu ľudských zdrojov alebo zodpovednej oblasti.

The požiadavka na školiaci kurz Musí obsahovať tieto základné informácie:

Dátum žiadosti.

Príjemca, ktorým je vo všeobecnosti riadenie ľudských zdrojov.

Meno žiadateľa.

Odbor, ktorému je pridelený.

Počet zamestnancov a pracovná pozícia.

Názov požadovaného kurzu.

Stručne vysvetlite obchodné a osobné výhody, ktoré je možné získať absolvovaním požadovaného školenia.

Meno a funkcia okamžitého náčelníka.

Príklad požiadavky na školiaci kurz:

Žiadosť o výcvikový kurz.

Dátum: Caracas Venezuela, 22. apríla 2013.

Meno: Juan Alberto Medina González. Počet zamestnancov: 453
Pozícia: asistent účtovníka C
Oddelenie: Účtovníctvo a financie

Názov kurzu: Úvod do Office 2010.
Inštitúcia, ktorá to učí: Capacitación Empresarial S.A.
Trvanie: 20 hodín.
Umiestnenie: na mieste
Dátum začiatku: 6. mája 2013.
Dátum ukončenia: 10. mája 2013.
Hodiny: od 9:00 hod. - 13:00.

Odôvodnenie: Momentálne je miesto asistenta účtovníka „A“ voľné a chcem sa uchádzať o jeho obsadenie. Podmienkou tejto pozície je, aby uchádzač preukázal základné vedomosti o Office 2010.

Meno bezprostredného vedúceho oprávňujúceho: Lic. Pedro Casas del Valle.
Pozícia: Gte. Účtovníctvo.