Príklad dobrovoľnej rezignácie

The dobrovoľná rezignácia Jedná sa o žalobu o jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany pracovníka.

K tomuto typu rezignácie je priložený dokument, ktorý zdôrazňuje váš zámer opustiť pridelené miesto.

Uvedený dokument musí byť predložený zamestnávateľovi alebo prípadne na príslušnom oddelení (zvyčajne v kancelárii ľudských zdrojov).

Kroky, ktoré je potrebné dodržať, sú variabilné, ale spravidla ide o tieto kroky:

1. Oznámte zamestnávateľovi alebo výkonnému orgánu zodpovednému za úmysel ukončiť pracovný pomer
2. Predložte zodpovedajúci dokument (list o dobrovoľnej rezignácii alebo povýšenie dobrovoľnej rezignácie).
3. Vypočítajte príslušné vyrovnanie (vyrovnanie dobrovoľným odstúpením).
4. Dodávka štvorca, zásoby, prístroje a zásoby zodpovedajúce zamestnancovi.
5. Dostaňte príslušné vyrovnanie.
6. Formalizujte zodpovedajúcu rezignáciu prostredníctvom dokumentu, ktorý podporuje uvedenú rezignáciu.

Príklad dobrovoľnej rezignácie:

Pán Francisco Hernández Méndez dostal novú pracovnú ponuku podľa kariéry, ktorú študoval počas svojho pracovného života.

Prvým krokom, ktorý urobil, bolo predstúpiť pred svojho priameho nadriadeného a oznámiť svoj úmysel dobrovoľne sa oddeliť od pozíciu, ktorú zamestnáva, zdieľanie okolností, v ktorých sa nachádza, svojej novej situácie a pracovnej ponuky účet.

Po druhé, pripravuje list o dobrovoľnom odstúpení a doručí ho úradu pre personálne riadenie, odkiaľ bude odoslaný príslušným oddeleniam.

V treťom volebnom období bol špecifikovaný zodpovedajúci okamih, v ktorom bude vypočítaná zodpovedajúca suma vyrovnania.

Vo štvrtom volebnom období odovzdal pozíciu spolu so všetkým zodpovedajúcim spotrebným materiálom, nástrojmi, dokumentmi a správami, aby bolo možné pozíciu preniesť.

Nakoniec bola podpísaná príjemka z celkového vypočítaného vyrovnania.

Pomocou tohto odkazu môžete vytvoriť Dobrovoľný rezignačný list.