Pojem v definícii ABC

Slovo upustiť od používame ho väčšinou v dvoch zmysly, na jednej strane na vyjadrenie vynechanie niečoho alebo niekoho, a to keď nemáte niečo alebo niekoho, s kým hovoríte, pokiaľ ide o obchádzanie.

Niekomu niečo vynechať

“Na budúci rok sa zaobídeme bez Jorgeho, čísla spoločnosti sa neuzatvárajú a už to nie je potrebné v rovnakom.”

Zdržali sa od toho, čo je nevyhnutné

Slovo dispense používame aj na označenie pozbavenie alebo zdržanie sa toho, čo sa považuje za potrebné. “Nemôžeme sa bez vás zaobísť v týchto chvíľach, keď je práce naozaj veľa, prosím, aby ste prehodnotili myšlienku rezignácie.”

Použitie v oblasti práce na vyjadrenie, že služby práce zamestnanca nebudú potrebné

Z vyššie uvedeného vyplýva, že predmetné slovo je jedným z najbežnejšie používaných v oblasti ľudské zdroje uviesť alebo odkázať, kedy už nebudú služby zamestnanca potrebné alebo prestanú byť potrebné, a to z x dôvodov.

Je teda veľmi časté stretávať sa s výraz: „Budeme sa musieť zaobísť bez ich pracovných služieb“, zatiaľ toto rozhodnutie už nebude mať Niekto môže pracovať pre niekoho z ekonomických dôvodov, to znamená, že spoločnosť nie je v a situácia

finančné voľné, spôsobené rôznymi problémami, a potom bude potrebné vykonať úpravu na všetkých úrovniach.

Alebo to môže byť kvôli zlému výkonu pridelených povinností a úloh.

V druhom prípade zodpovednosť je to sto percent pracovníka.

Teraz, v situácii prepustenia zamestnanca, musí ho zamestnávateľ nahradiť tým, že mu dá a odškodnenie.

Odškodnenie v prípade svojvoľného prepustenia

Jeho cieľom je kompenzovať pracovníka za to, že ho nechal nezamestnaného, ​​bez uvedenia dôvodu a formálne ho nazvať kompenzáciou za svojvoľné prepustenie.

Výška náhrady škody bude priamo súvisieť s platom, ktorý pracovník pridelil, a časom, ktorý vo firme pracuje.

Kompenzácia vždy spočíva v hotovosti a v prípadoch, keď existuje konflikt, a to buď preto, že zamestnávateľ odmietne poskytnúť prepustenému zamestnancovi kompenzáciu, alebo preto, že neexistuje dohoda o výške peňazí, Spravodlivosti ktoré vo veci vstúpia do konania a budú v prospech ktoréhokoľvek z vedľajších účastníkov konania.

V každom prípade je bežné, že ak sa spoľahlivo kúpila svojvôľa zamestnávateľa, spravodlivosť bude vždy rozhodovať v prospech zamestnanca, pretože náhrada v týchto prípadoch je správny získané od zamestnanca.

Na druhej strane musí byť pracovník informovaný o svojom prepustení najmenej jeden mesiac vopred, známy ako predbežné oznámenie, v prípade nedodržania. Bude to považované za závažné pochybenie zamestnávateľa a potom mu musí byť vyplatená náhrada mzdy, ktorá mala byť vybraná se prepadnúť.

Niekto, kto si prestáva byť vážený, alebo niečo, čo už nie je potrebné alebo už nie je užitočné

Na druhej strane, keď sa už jednotlivec nestane predmetom našej úvahy, to znamená, že stratí všetku našu úctu, pretože pre nás urobil niečo zlé alebo negatívne, je obvyklé, že to vyjadríme v zmysle tohto slova..

Teraz je potrebné poznamenať, že Nerobíme len bez ľudí, ale aj vecí, predmetov, tovaru.

Napríklad stroj, ktorý zastaral, pretože sa objavili novšie s lepšími schopnosťami, to nevyhnutne spôsobí Musíme upustiť od starých a zaoberať sa novými, ktoré nám zabezpečia lepšie pracovné alebo výkonné podmienky. domáce práce.

V súčasnosti a v dôsledku neustálych inovácií v oblasti technológií sa často stáva, že ľudia často upúšťajú od zariadení na osobné použitie, pretože neustále vychádzajú novšie verzie. aktualizované.

Výdaj je termín, ktorý predstavuje rôzne synonymá, aj keď medzi tými, ktoré používame najviac, je jedným z nich odpojiť a zahodiť, zatiaľ čo slovo, proti ktorému sa priamo namieta, je slovo použitie ktorá presne odkazuje na ponúkanie zamestnania jednotlivcovi.

Vydané problémy