Definícia analýzy práce

Pre spokojnosť zamestnancov spoločnosti s ich činnosťou sú kľúčové dve okolnosti: plat a pracovných podmienok a na druhej strane, aby plnenie úloh, ktoré sa majú vykonať, boli naplánované a vhodne navrhnuté.

Základné aspekty v analýze práce

The hodnotenie of the positions je nástroj, ktorý umožňuje určiť dôležitosť alebo hodnotu každej pozície vo vzťahu k ostatným v každej spoločnosti.

V organizácii podnikania Môžu to byť desiatky, stovky alebo tisíce pracovníkov a každý z nich má osobné vlastnosti odvodené od ich a ich schopností osobnosť. Navrhnúť však model plánovanie podnikanie by malo brať do úvahy vlastnosti pracovných miest, ktoré sa majú vykonávať.

Pre organizáciu platnej stratégie pozícií je potrebné ustanoviť rozdelenie úloh podľa stupňa zodpovednosti

1) skupina vedúcich pracovníkov, ktorých základnou funkciou je dosahovať výsledky prostredníctvom iných a musia ich tvoriť ľudia s vysokoškolským vzdelaním vysokej kvality,

2) Pracovná skupina technických a administratívnych pozícií vyžaduje čiastočné vysokoškolské vzdelanie a obyvatelia týchto pozícií sú spravidla zodpovední za svoju vlastnú prácu a

3) skupina prevádzkových pozícií, v ktorých sa miešajú osobné zručnosti a technické znalosti.

Každá pracovná skupina je samozrejme usporiadaná do pracovných kategórií.

Ako navrhnúť systém hodnotenia pracovných pozícií?

Systém hodnotenia pracovných pozícií je tvorený súborom noriem a postupov ktoré umožňujú klasifikovať rôzne kategórie. Tieto normy musí uplatňovať ministerstvo ľudské zdroje Subjektu. Je potrebné dodržiavať nasledujúce pokyny:

- Vytvorte oceňovaciu komisiu a prípadne zahrňte aj údaj externého poradcu.

- Zhromaždite všetky presné informácie o každom z nich zamestnanie ktoré musia vykonať a založiť a popis cieľom každého z nich.

- Popíšte každú prácu podľa merateľných kritérií. V tomto popise musí byť uvedená séria údajov: kde sa nachádza pracovná pozícia a aké konkrétne znalosti sa požadujú.

On záver, analýza pracovných miest sa používa na usporiadanie štruktúry spoločnosti a na jej uvedenie do najlepších podmienok na dosiahnutie jej cieľov.

Fotografie: Fotolia - Graphicroyalty / marinabh